面经详情
匿名用户
面试了职位:产品研发工程师
确定通过
新谱(广州)电子有限公司开发工程师面试。
我是在网上投的简历,然后邀请面试,到地方后。当时直接是部门部长 部门TV2领导和文员对我进行面试,就简单的提问了一下基本的情况,聊了一下就让回去等通知,反正基本我全程懵逼状态,因为跟本没问什么东西,大部分时间都是两个领导拿着我的简历在笑着聊天用的韩语我也听不懂,当然估计也有我长得比较帅,比较顺眼的缘故吧。然后就让回去等通知,当天下午就电话通知让入职。
Q:两个领导聊天就问了我两个问题。
1条回答
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匿名用户
运营专员
未通过
首先笔试,逻辑分析类题目,比较发散的题目。接下来性格测试。最后是三轮面试,第一面业务负责人,会问很多问题,对会小二的了解,对未来的规划,前一份工作的内容,成绩。二面hr,像是聊天,但是会有很多陷阱,千万不要紧张。
包含1个问题,1个回答
Q:笔试题,一个对需求不明确的客人去4s店买车,作为销售会怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
1.先是一份全英文的技术卷子,大概四五页的。除了通讯的基础知识,TCP/ip协议,3G,4G的区别,还有编程题。2.做完卷子后,有两个技术人员同时问些技术问题,主要是C基础的,还有项目相关的东西。最后又英语介绍下自己,随便聊聊。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
先是笔试,一般只要回答完了,笔试都可以过,然后是一面,一面也比较轻松,基本先聊聊之前做过的项目,然后就拿着简历问一些之前做过的项目和一些简单的数据结构算法,没有要写代码,然后聊一些对这个岗位的一些看法。最后二面基本上就是定薪资了。
2 年前 发布
匿名用户
暑期销售实习生
感觉靠谱
暑期实习,投的北京和沈阳~北京的在沈阳也可以面,基本都是沈阳药科大学的。好像他们有合作?感觉我好外行。一面是群面,老生常谈的分两组,每组有三个医院信息,有ab两种药,组内先选一个医院进行推广,说出原因,再跟另外一组辩论,说服对方自己的医院最好。感觉我们没有特别明确的leader,后来有一个女生发言的时候说我们组一个男生是leader,好吧。感觉表现的不是最差也不是最好,整体讨论还是存在问题,没有明确分工,辩论时候也不是很激烈感觉。我们两组都没有特别强势的,还可以吧。我们还跟hr问了好多问题,一共一个半小时左右。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
群面+单面群面:一组十个人,单独读题思考30分钟,小组讨论30分钟,提问30分钟。题目阅读量较大,有表格有统计图表。一共有五个面试官,群面完后在外面等了一小会就有hr的姐姐出来通知结果了,最后留了四个。 单面:群面完后是下午三点,四点开始单面。进去后没有自我介绍,直接问你对自己刚刚的表现有什么样的评价?请在三分钟内说服我聘用你。还有一个关于产品经理数据分析的题目。胡言乱语了一堆就出来了,在里面的时候就觉得肯定是不行了。
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2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
感觉没戏
感觉公司领导层怕担责任吧,并不愿招潜质好的,也不打算培养你,只想找一来就能干活的。对,就是经验丰富的,而且薪酬给得很低。业务多,自己人手不够,经常找外援,所以内部员工有多辛苦可想而知。如果想进去学东西基本是不可能的,很多人都是进去镀个金就跑,但镀金也别找这家。
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包含1个问题,1个回答
Q:品牌整合营销能力。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
确定通过
第一类,公司业务部门人员。面试流程,人力资源王经理,业务部门负责人,助理总裁也许会面。第2,行政办公室董事长身边人员。流程,人力资源王经理,助理总裁,董事长。重点说第二类,一面和二面之间的时间,可能会拖上很久,很久,甚至一个多月。
2 年前 发布
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