面经详情

一般不会问的太复杂，保持平常心，不要紧张。一般是一到二人与你面对面坐着聊，进去之后面试官会让你先介绍下自己，觉得你在业务上的优势是什么？然后你就进入正题，讲讲你进了顺丰后的一些平常工作，能有工作中出彩的也一定要讲出来，可能会加分不少，这个是面试管是在看看你的讲述能力和表现能力，对你有个初步了解，最重要是保持平常心，不要紧张。问完之后就会问你需要向他们了解些什么。这个就比较广泛了，就根据自己想了解的去了解，但一些很敏感的话题就不要问。问问工作相关的就很好，切记不要问敏感话题。如果都能顺利说下来，那基本没什么问题，因为入取的比例还是很大的。...查看更多

顺丰的外汇风险管理处于起步阶段。每月定期收集外汇头寸进行分析，但大陆，香港，海外用的不同的财物系统，取数很不方便，记账规则也不一致，财务系统有sap,oracle,不知道以后会不会统一，需要会用，入职也不会有培训的。不倾向于通过外汇套保降低风险。着眼于即期交易，以及压低银行报价的点差。...查看更多

首先做一套顺丰速运的综合素质测试卷，无关专业问题，5道数字逻辑题，5道图题，4道英语翻译题，最后四道开放式问答题。一个小时把这套卷子跟个人信息资料填完，说实在的时间比较紧张，没有你想的难，也不会有你想的那么容易。做完题，第一面人力专员会问些无关紧要的问题，基本上都能过只要你试题做的没问题。第二面是财务负责人的问题，你放心绝对不会问你什么书本上的理论知识或者很细的会计核算问题，excel word ppt必须熟练运用，特别是ppt要求熟练运用不能骗人马虎，这跟面试的财务分析岗位有很大关系，社招的基本上问的问题基本涉及到管理层面的问题，如果你没什么要说的或者你说的get不到财务领导想要的估计过面试无希望，财务负责人对分析岗位要求很严格，这次最后一面基本无望，权当积累经验吧！...查看更多