面经详情
匿名用户
面试了职位:DCC
确定通过
很多年前的事情了,好不错哦。
面试过程都不太记得了,经过3轮面试,最后是HR 终面,过程还是很愉快的,部门经理说是这个职位招聘了便能好,一直没有找到合适的,顿时感觉很荣幸。
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匿名用户
广告设计经理
感觉没戏
电话是人事主动打来的,第一轮面试先去填写表格,表格内容很多有四个面,填写就需要半个小时。然后面试的人也很多,感觉其实有点像面试的推广模式,让就业者知道百度在苏州成立公司了,当时的岗位是信息流广告设计经理,人事面试很快就通过了,下午就接到二面的通知。二面的话,是一个上海来的总监,总监话题分为三部分,第一部分自我介绍,第二部分他介绍一下工作内容,第三部分相互了解吧,具体有点忘记了。整体面试感觉可能自己区域平淡,最后没有再接到通知面试电话。
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2 年前 发布
匿名用户
部门总经理
确定通过
面试流程就是一般公司的流程人力部门一面,部门领导二面,主管副总最终面试人力部门面试,提问的都是一般性问题,如实回答就行部门领导的面试,主要提问的是与岗位相关的问题,侧重工作经验,能力方面主管副总进行最终的面试,就是比较随意的聊天,考察面试者的应变能力等等。
2 年前 发布
匿名用户
方案设计师助理
确定通过
其实在泥巴公社之前有个同学在里面实习助理了,所以是设计部经理直接面试的,不用经过HR,设计部经理的话由于是去实习的所以之前是没有经验的,就初步看一下之前的作品,指出一些不足。然后直接就在泥巴公社实习了。
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Q:会不会话施工图。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
未通过
开始是北京还是上海HR给我电话,会先预约你进行一次简短了电话面试,面试的是他们总部的HR,电话面试主要就说一下自己的工作经历,为什么想来福特金融一些比较常规面试,然后会约你到当地总部和大区经理进行面试,第一,笔试(全英文的)写一封关于经销商违规免除费用的邮件和一个经销商数据分析,第二就i是大区经理面试,一来就说需要英文面试,由于我准备不充分,英文不好,所以我当时就知道应该过不了了,而且他们需要你以前从事过区域管理2年左右的,管理过多家经销商。
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包含1个问题,1个回答
Q:1.自我介绍2.你管理过几个区域,多少家经销商。
2 年前 发布
匿名用户
客户主任(AE)
感觉没戏
笔试部分:1. 中翻英 8道题2. 英译中 8道题3. 回复邮件 1道题 (就是一份follow客户需求的邮件,需要转给对应的同事负责,并告知这个同事客户需要样板的数量)4. 情景题目 1道题 (就是给出几个工作,让答题者回复如何安排工作,这个应该是考验面试者的一些工作经验和逻辑)面试部分:用人单位主管:男性,70后,陕北人,人还不错,入职也就2年多,基本就是问一些相关的工作经历的问题,问的比较详细,有要求英文作为工作语言,但是没有面试英语口语;80%属于国内业务,20%国外业务,所以英语口语估计要求不算高,出差范围一般是珠三角地区HR:女性,70后,问的问题不多,中途离开了,了解不多,但是入职大概也就2年多一些有用的信息:1. 薪资: 固定月薪(大概8K的样子)+激励奖金(每个季度完成销售目标后可以拿到6000元,这个是封顶的数量了,销售目标主管会按照你的薪资幅度来定,如果你的基本薪资比较高,那分配给你的销售目标就会相对高一些)2. 此部门目前人数8人,一般以上都是新人,据说之前的老人都走完了3. 无现有客户,需要自己开发4. 上班地址比较偏僻,就在一个工业园里面,办公室还算整洁5. 工作比较体面,毕竟是上市的外企,流程也比较完善,工作压力不大,但是上升空间不大,比较适合工作经验不多的人,基本工资也不会很高,但是比较稳定6. 有公司班车接送
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Q:询问面试者每个工作的经历
2 年前 发布
1
匿名用户
产品工程师
感觉没戏
在北京参加的招聘会,周六参加的,周三就收到猎头的通知,四个工作日后收到二轮面试,是电话面试,比较简单,一个工作日后猎头通知现场面试,准备英文presentation,会给几天时间准备。面试官很好,态度温和。整体感觉自信比较重要。但是一周过去了还没收到消息~~
2 年前 发布
2
匿名用户
电话客服专员
感觉没戏
偶然的机会再网上批量投放的简历,撒网抓鱼嘛,投完简历第二天就接到面试运营客服专员岗位了。面试官其实还好,简简单单聊了几句,大概意思是 来这要听话,会干活,问的一些问题 有些确实没做过也说不会,可能觉得我太小白了吧。总体来说 体验不错,可以去试试。
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Q:如何确认玩家类型。
2 年前 发布
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霍尼韦尔安防(中国)有限公司面试经验:很多年前的事情了,好不错哦。