面经详情

地铁出来踩着单车，到公司大概用了十多分钟，不算远，公司所处的地方确实高大上，南山智园，周边的配套有员工餐厅，还算齐全；上去前台，右手边全是写字桌，有一些人，环境有点暗，左手边有一台显示屏，显示的是某个节能系统，先让我填了一份性格调查表，前台美女嗲嗲的，噗~~填表的同时有另外一个也来面试的，面试的是业务员，同样的步骤，填完之后就等待，来面试的是项目的经理吧，先是自我介绍，随便说了下，然后问道对项目管理的理解，过往的工作经历；大学学过的专业，专业对节能方面的体现，不记得了，瞎说，对方说变频器不就是节能的一种吗，我楞住了，不懂怎么回答，还是自身没有底子，面试给对方的映象不好，之后对方让我提问题，就随便提了几个，之后让我等等，说人力来面试，等了一会，一个人力的人来说我可以直接回去了，应该是不让人满意所以人力那边也懒得继续面试了...查看更多

国遥面试很谨慎，有两个面试官，一个是部门的经理，首先让你自我介绍，也会问你一些学校信息，硕士和本科的学校和专业，也会问你在硕士期间都做了什么工作，具体讲解一下。然后问你对他们公司的了解。和文本编写能力和组织协调能力。最后面试官会给你介绍一下他们的公司和具体部门情况，以及你之后的工作职能。并介绍公司待遇等等，总的来说，挺不错的面试，面试官很谨慎。...查看更多

一轮人力面试加英文面试，人力面试是六人无领导小组，主要考察处理问题能力，最后问一些问题；英文面试先自我介绍，然后根据简历问问题，最后几张纸选一张翻译，抽到的是货物合同，没接触过的话还挺头疼。二面用人部门领导面试，根据各部门而异。最终要通过集团笔试，行测申论加英语，目前还没测。...查看更多

基金板块面试：笔试+三轮面试（部门经理—人力资源经理——分管高管及人力高管）笔试：基金从业资格题库面试以技术性面试为主（包括人资面试），考察了基金结构（如GP\LP）的一些基本知识，包括FOF基金的内容，面试结果注重个人经验，喜欢理工科背景面试者注意：1.面试不谈薪酬，签合同时才公布具体数字，慎重 2.笔试+面试总共拖了半年之久，非常国企效率。...查看更多

因为不在本地，首先是一次视频面试，不是和hr，而是两个做技术的高级工程师。就是聊一聊我的经历，对未来的想法，然后对方也说一说他们的业务。 后来来上海有一次现场面试，和之前视频的工程师聊了一下，更详细介绍了公司情况，然后hr过来让我做了一个中翻英，15 min，不难，可以用手机。时长大概70 min 多点儿。 ...查看更多

这个是外包的项目，第一轮外包公司会做一个初步的电话面试，然后将简历推荐到宝马用人部门，简历通过后会安排进一步的面试。因为是外企，一半以上的时间是英文面试，有自我介绍和个人工作经历，个人工作经历部分问的比较多。面试整个过程反应能力和表达能力很重要，整体下来比较顺利。...查看更多