面经详情

首先说，公司环境还行，地处北京上地，信息技术产业基地，但是感觉公司有点拽的感觉。看了看公司介绍，去年2016年在新三板上市了，上市了就感觉要不完的样子，公司名称变为股份制公司。智联，和拉勾网上都有他们的招聘信息，开始，投了几次，都提示拒绝，感觉特别***的感觉，不过后来人事又给我打电话约我面试去了。 面试的时候，到了前台，说面试，前台的姑娘让我扫了一个二维码，说是在那上面签到，签完后，面试官会收到通知，让人感觉特“高，大，上”。然后就让坐在前面沙发上等，等了几分钟，只见一个特年轻的小伙儿，拿了个手机过来了（没有拿简历），我刚开始都不觉得他就是面试官，小伙儿，问你叫“”（我的名字），我说是的。然后小伙儿说，噢，你工作8年了啊！我说是的，然后他说，你先自我介绍一下吧，他先在手机里看看简历的。我就从毕业到现在工作介绍完了，他一直盯着手机。估计也没有听几句介绍。第一个问了个多线程的问题，第二个问了，http请求500的错误，是啥错误，第三个问了下用过WCF没有，我说用过，他说WCF调用时契约报错，是怎么回事，我说契约定义的有错误，会报错 啊。我真不知道他觉得哪里有错误，他都说了，调用时报契约错误，还问我哪里错了。问得有点点太低智商了，我个人认为。就目前我用了这么几年WCF我还没有碰到他说的契约错误（除非契约定义不对）。 总的来说，是一次感觉不太好的面试，面试官感觉表情冷漠，一副看不起人的样子，问的技术问题，也很low的感觉，语气说话，都感觉不太好。...查看更多

应届毕业生看到朋友推荐的招聘信息去面试的，面的内容研发管培生。主要先是宣讲会现场一个钟的笔试，不是很严格，但是题量很多。一般笔试都会过，然后就是群面，一个组好像都分配有十三四个，但是最后去的一般都不超过十个吧。那天我是第一组面试，很早的九点就开始，面试的题目不是常规题目，是要求设计一款信息娱乐化产品，题目不算简单，只有五分钟思考时间，然后就要立马陈述观点，进入讨论环节，过程还是比较严格，在场有三四个面试官在记录观察。 面完就直接等通知了，然后第三轮是部门专业面，主要是问你一些个人的基本情况，还会问喜欢看的书，即兴用书里的内容创作等等，最后还会让你画个人优点的可视化图片。最后一轮是总经理面，这一轮说看“眼缘”，进去十分钟就结束，没问专业的问题，主要是看个人的性格特点吧，我最后一轮没发挥好，对于自己的性格说了“慢热”，后来发现他们要找的是有激情有想法有冲劲的人，然后我就被刷了。 总体讲面试不算特别难，但是最好要积极主动的表现吧。整个面试过程花费的时间还是很久的，人事只有对通过的人打电话，挺想去他们公司但没这个机会，希望能找到更合适我的吧！...查看更多

网上提交的简历，然后过了几天HR打电话来初步问了几个问题，包括问英语水平怎么样，然后通知去群面。群面分成2组，看1个题目，大概是关于一个人在TI的一天生活，要处理很多事情，让你给他安排好，进行小组讨论，最后得到一个小组的结论，并让一个人来进行英文陈述。关键是，这个题目语焉不详，让人很难理解，只能硬着头皮讨论。结束以后，会有人针对每个人的表现，对某些人提问。...查看更多