面经详情
匿名用户
面试了职位:柜员
感觉靠谱
招行天津柜员面经。
招行天津柜员面筋:1.2月22号投简历,三月十号才得到笔试消息,四天后去天津财经做上机笔试 2.上机笔试内容没有专业知识,先是行测部分,英语,然后就是靠反应速度的和细心程度的题…比如给四个图找不同,给几个闪动的小球,之后小球做布朗运动,停止后问之前闪动的小球是哪个。总体难度一般,但是时间特别紧张,没做完那是相当正常的 3.几天后就收到初面消息,去分行面试,形式是单面,3个应该是银行上级的人当评委,叫人一个个去屋子里面,需要准备中文自我介绍,然后他们会针对比较实际的个人情况进行面试,简历啦,生源地什么的…4.当天晚上就收到二面消息,形式还是单面,还是问一些个人问题,主要问问意愿,过程很平淡。据说写面筋可以攒人品啊!希望能进招商,春招机会那么少,多赐我几个offer吧!
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匿名用户
银行业务岗
确定通过
面试分两轮,隔了十天左右,都在招行合分进行。初面外包的,是小组辩论加单面,小组辩论题目与信用卡相关,需要懂一些基本的银行业务知识,单面是外包的hr单独提问,自我介绍加一些不难回答的问题,三分钟左右。 二面多对一,貌似是各种领导,一直在对我笑,非常和蔼啦,简单问了些家庭情况就没再问了,三五分钟的样子吧。结束几天后收到了面试通过的短信。喜欢招行,哈哈哈,整体下来给人一种秩序井然的感觉。
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2 年前 发布
19
匿名用户
柜员
未通过
一面主要是无小组讨论,给你一个话题分成两组,两个组进行辩论,有时间限制,但是是两组分别自由发言的,没有领导,全根据自己的判断选择甲方和乙方。整个过程十分激烈,大家都是抢着回答的,有的时候甚至抢不过别人就没法发言了,竞争很激烈。
2 年前 发布
13
匿名用户
柜员
确定通过
以校招的形式来说,都是统一先参加笔试,考题大部分来说,就是行测题这些,感觉这个大家都自己会做,面试的话,我记得第一面是无领导小组面试,但是具体似乎没有专门的题目,面试官就是提了一个问题让我们自己抢答,但也不是什么专业性问题,然后后面又经过了两个单面,最后都过了,其实自己多人的时候算是抢答了一次,但是感觉也没很出彩,后续可能看起来比较踏实吧,感觉因此通过?最近几年不知道有没有啥流程改动,大家要再看看了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
柜员
感觉没戏
一面是小组无领导讨论,12个人,1min自我介绍,20min案例讨论,最后达成共识,并推选一名同学汇报解决方案。案例结束后面试官会再提几个问题,愿不愿意调剂,来上海的原因之类的。 二面也是终面,非常短,5v5,第一个问题是是否接受柜员调剂,然后开始自我介绍,介绍完每人差不多各问一个问题,就结束了。
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
一面:结构化群面 很水 1分钟自我介绍+1分只能给回答问题 基本不刷人 二面:无领导 题目也很简单 只要你说话都过 三面:单面 还是很水 聊了几分钟 什么专业问题也没问 单纯瞎聊 我以为我都稳了了 结果三面被刷了(看不懂招行这操作)
2 年前 发布
13
匿名用户
柜员
确定通过
校园招聘,面试的时候都是和同班同学一起,每个人一次做自我介绍,时间很短,大家做完自我介绍就结束了,最后在班里选了6个,不知道是什么标准,但是个人觉得,仪容仪表很重要,着装一定要正式,给面试官留下好印象很重要。
2 年前 发布
1
匿名用户
柜员
感觉靠谱
二面一般是14人一组,辩论形式的无领导小组面试,首先给每人发一篇阅读材料,计时阅读5分钟,然后每人1.5分钟的自我介绍,最后说一下自己的观点。根据各人选择观点分为正反方,接下来是小组自由讨论,梳理观点,选出开题立论和结束总结的人选,接下来辩论开始,双方立论结束后开始自由辩论,不限次数但限制每次发言时间不得超过30秒,最后每组总结的同学进行总结,希望简单的介绍流程对面试的同学有帮助。
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包含1个问题,0个回答
Q:本次辩论中表现最好和最不好的同学。
2 年前 发布
1
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招商银行面试经验:招行天津柜员面经。