面经详情

企业一般，在天府新谷里一个小的办公室，整体估计20-30人左右。面试的研究员，岗位上只有一个人。总共三轮，第一轮在职的研究员面的，人不错，也才毕业，感觉比较勤恳，也很真诚，告诉我说公司里大多学历不高，一起工作可能会有摩擦要有准备。第二轮是个经理面的，聊得比较简单，然后让回去发写的文章看。第三轮也是经理，都是聊些对工作的看法之类的问题，没有HR，也没聊工资待遇。然后就让回去等了。说是无论结果如何都会通知，过了几天没有消息，打电话过去问，电话都不接了，然后发邮件也不回了。总体说来不难，但是作为一个社招岗位，请假面试了几次，就算不会一起工作，连消息都不回了，给人的感觉很一般。...查看更多

1、去到前台没有人，没有要求写信息登记表，等了一会儿hr直接叫我过去面试； 2、hr一副很懂运营的样子，会经常反驳我，大谈活动运营是什么样子的，然后质问我（既然hr这么懂运营，我建议you can you up） 3、问我有没有了解电商的一些活动，我简单说了几类，她说这些太常见了，没什么新意；我又说活动大概分为补贴类、游戏类、有奖类、话题类等要根据我们所需要达到的目标去挑选最合适的活动类型，她直接打断说你这是常规活动，我们电商不是这么玩儿的，心累。 4、这个项目是在招行app里面的一个独立的商城，主要就是负责定期输出活动，提高购买量。 ...查看更多

初试简单问些个人成长经历，工作经历什么的，很简单，只要不回答的太怪都能通过复试是经理级别面试，会给你几个关于处理客户纠纷等问题的难题，自由回答看你如何应对，像安抚情绪，促进成交等，但是更看重的是回答问题的价值观和出发点，因为链家更注重的是这些，毕竟业务能力和知识是可以后期慢慢培养学习，但人的品质和价值观是根深蒂固的。...查看更多

因为是回国休息期间接到科瑞hr打来的电话，所以一直是以电话、视频和邮件的形式进行的沟通。前期谈论的是南美地区的岗位，具体了解了一下我过往的工作经历和成绩，然后受hr邀约去到山东东营的总部面谈了一次，感觉不是特别好，因为美洲区的地区总在开会所以安排的秘书见面聊了一会儿，安排在公司住了一晚，但是行程是自费的。后来回家继续休假，以为没后文了，结果亚太地区在两周之后电话联系我，前后谈了两次，确定了薪资，虽然不算高但现在的油气行业不景气也接受了。之后要了一个月的空档期，参加完朋友的婚礼就去上班了。...查看更多