面经详情

第一轮，100人群面。前辈讲一款咖啡介绍给大家，大家品尝并分享感受。这个时候一定要说话，会给门店经理留下印象，尤其是第一个说话的。然后分组派代表，学前辈的样子进行产品介绍，同样，这种时候一定要积极，合格的机会会大大提高。另外还有一张问题清单，让你排列处理的顺序，基本的问题处理应对考核。 第二轮：20人单面。下午了，会有两位门店主管主面，问一些问题，比如作为一个大学生投身服务行业家里人怎么想之类的。进入第二轮面试基本上就没什么问题了。 第三轮：到店。即将分配到的店长会亲自面试，你们会到一家门店进行观察，然后被提一些问题。 ...查看更多

面试通过。面试通过，4月入职。我去的门店比较大，店长也挺忙的，所以我在吧台旁边坐着观察他们做饮品，然后等待店长过来面试。面试氛围很轻松，以朋友的身份进行日常的聊天，不会给特别大的压力，问一些问题，比如有没有跟父母商量过这份工作；能不能接受这个水平的工资；能不能接受0点以后下班；在学校组织里有没有遇到一些问题或者矛盾，是如何解决的； 作为顾客来说你最满意的一次服务是在什么时候，有什么样的感觉，为什么满意之类的。放轻松，多眼神交流，真诚回答问题，不需要回答得那么高大上，说出真实想法就可以了。 ...查看更多

我是作为18届应届毕业生进入乐有家的师兄，现在已经入职6个月，成为置业经理了，和大家分享一下面试经验。面试整体感觉还是比较不错的，面试官很nice，HR小姐姐挺专业的，校招流程也比较清晰。 面试一共是分为两轮，第一轮是无领导+面试官提问，我当时表现比较积极，是我们小组的leader，做营销嘛，就是要开朗热情一些，积极表现自己，总结陈词的时候有条理，不要慌，就OK了，面试官提问环节的问题相对来说也没有很难，但是回答的时候一定要有条理，我当时是分点论述的，这点真的很重要，要重视起来，初面大概3天左右，就通知我初试通过了，参加复试，复试是面试官一对一面试，大概面试了半个小时左右，基本还是比较常规的，复试通过之后就签约了。 和大家说一下我们的福利吧，咱们是有保障底薪的，我认为这点对于校招生来说是很友好的，毕竟刚毕业的时候没什么钱，我是在深圳工作，深圳的物价大家应该也知道，还是比较贵的，保障底薪还是在很大程度上缓解了燃眉之急。另外，公司现在推出了大学生租房免佣金的服务，是非常不错的，也建议师弟师妹就算最后没有和我成为同事，也可以关注一下这个活动，还是很不错的，也是为自己省钱的事儿。 ...查看更多

下午宣讲会结束后直接进行的一面，六七百人的样子，人非常多，感觉可能是九月份比较靠前的几个面试之一所以人特别多。采取的面试方法是1HR VS 1，自我介绍一分钟，无问题。在文化活动中心的小礼堂上搭的小桌子，五个HR同时进行面试。基恩士的HR的态度都很不错的，很有礼貌，因为之前有准备刚好一分钟的自述，到我的时候就依照着讲了。 值得一提的是，我是硕士应届投的销售，面试官问我为啥要面销售而不是技术，我说我更擅长人际交往然后才开始我的自述，我刚讲就看到HR好像给我盖了通过的章。我想说的就是无论投什么岗位，态度一定要坚定端正，这给HR的第一印象还是很重要的，一面大概就是这样，二面下周四进行，有啥再补充吧。 ...查看更多