面经详情

腾讯一面是在广州东圃喜来登大酒店进行的，一面的人挺多的。面试流程是微信绑定，到了酒店微信签到，然后等工作人员叫号或者直接在微信上发通知，同时也会有短信通知到某个房间面试。基础研究岗位从笔试就可以看出主要是概率统计，机器学习、数据挖掘，大数据方向的。本人主要是从事图像处理方向，因此总结面试未通过的主要原因是岗位不合适。主要问了以下几个方面的问题，之后就问问个人情况，爱好。感觉是没什么专业知识可问了吧...查看更多

首先填写一张个人信息表，然后有5分钟左右的时间做性格测试题，做完之后会让所以参加面试的人都去听一个宣讲，主要是介绍一下中国人寿公司，如是什么性质啊，销售额之类的，然后会介绍管理培训生的薪酬，晋升路径，培训方向等，之后就是面试了，一面是三个应聘者对一个面试官，主要是考察应聘者的表达能力和应变能力。...查看更多

首先是电话面试，主要看是否对这个职位很感兴趣，接下来两轮都是一对一的面试，分别是主管面和总经理面，问题基本上都是围绕简历所问。只要表示出强烈的兴趣和积极性，并且表达清晰流畅的话，个人认为就没有问题了。面试官提的问题：你的职业规划？如果从事这个工作，你可能遇到的最大问题是什么？你为什么辞掉上一份工作？...查看更多

只参加了两面，后续的培训因个人原因没有参加，已推迟。一面二面都是单面，1V1面试，填了一个色彩性格分析表后进行面试。一面：主要根据简历提问，简历不要给自己挖坑就好啦，尤其是实习经历二面：主要是主管（不记得职位了）单面，但其实一面过了二面必过，二面只是考察你加入人寿的决心，整个面试流程主要是主管在讲，讲公司的福利，公司的升职制度，公司有哪些员工现在怎么样怎么样。只要你表现出你非常强的决心进人寿基本都能过吧。后面就是报名培训、考试？我没参加。...查看更多

应届毕业生看到朋友推荐的招聘信息去面试的，面的内容研发管培生。主要先是宣讲会现场一个钟的笔试，不是很严格，但是题量很多。一般笔试都会过，然后就是群面，一个组好像都分配有十三四个，但是最后去的一般都不超过十个吧。那天我是第一组面试，很早的九点就开始，面试的题目不是常规题目，是要求设计一款信息娱乐化产品，题目不算简单，只有五分钟思考时间，然后就要立马陈述观点，进入讨论环节，过程还是比较严格，在场有三四个面试官在记录观察。 面完就直接等通知了，然后第三轮是部门专业面，主要是问你一些个人的基本情况，还会问喜欢看的书，即兴用书里的内容创作等等，最后还会让你画个人优点的可视化图片。最后一轮是总经理面，这一轮说看“眼缘”，进去十分钟就结束，没问专业的问题，主要是看个人的性格特点吧，我最后一轮没发挥好，对于自己的性格说了“慢热”，后来发现他们要找的是有激情有想法有冲劲的人，然后我就被刷了。 总体讲面试不算特别难，但是最好要积极主动的表现吧。整个面试过程花费的时间还是很久的，人事只有对通过的人打电话，挺想去他们公司但没这个机会，希望能找到更合适我的吧！...查看更多