面经详情
匿名用户
面试了职位:市场营销专员
感觉靠谱
河南分公司的初面及二面简述。
整个面试过程分为初试和面试,初试为无领导小组讨论,找的职业HR,流程为1小时左右,会让大家讨论并合作完成一个任务,过程中最重要的是团队合作,合作越默契的组进二面的比例就越大,无作为或者无法清晰认识到自己定位的很容易被刷,二面则不怎么刷人。
Q:你认为你前面同学的表现怎么样?
1条回答
二面
hr
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匿名用户
市场经理
未通过
在网上投递简历后,先给我打了电话,电话面试通过后让我直接去公司二面,简单的问了在哪读书,只有学了哪些东西,对智慧社区的理解等问题。老板主要说了公司已有哪些成就了,未来准备怎么发展,招聘我入职后要做哪些事情,感觉来个人都能做的,而且开的工资很低,所以二面后不准备去。
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2 年前 发布
1
匿名用户
市场营销
感觉靠谱
无领导小组讨论是给定一个辩论题目,一组6-7个,两组PK,A组必定选A观点,B组必定选B观点。有时候会自由辩论,有时候会设定固定的回答名额。这个东西十分看队友,有一些人特意表现自己,经常抢话或者否定他人,然后再重复说同样的话,真的挺贱的感觉。
2 年前 发布
匿名用户
市场经理
确定通过
这家公司吧,是一个有着老国企作风的互联网公司,作为一个过来人,说给你听听。2016年初中文在线启动了所谓的泛娱乐计划,也就是准备放弃原先的单纯网文小说版权售卖的经营方式,改为IP全产业链开发。听起来有没有很唬人很不错,没错,我也是冲着这个过去的。面试我的副总跟我画了四十分钟的大饼,公司的宏伟事业啊,未来的大战略啊神马的,末了说了一句,就等你来了。其实作为一个影视行业资深的营销人,去一家没有影视基因的互联网公司确实是很冒险的,不过在大饼和猎头强烈的推荐加上当时准备换一家公司试试的条件下进入了这家所谓的国内创业板第一股,股价超过茅台的公司。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么跳槽频繁
2 年前 发布
1
匿名用户
市场营销
感觉没戏
邮储今年的秋招开始的比较早,笔试难度一般,相较于其他银行较简单,会考邮储相关的问题。一面,五人一组,轮流自我介绍,回答最有成就感的一件事;然后面试官随机提问问题,跟简历和银行相关,比较难,偏向于压力面。同组有问到,如果券商和银行选哪个?实习经历跟银行挂钩的会问一些。 二面,依旧人很多,8点半所有人签到,但面试时间不定,签完到才能看到,有的等到中午下午,应该是hr面,问题比较常规,实习学到的东西、三个词评价自己等等。
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2 年前 发布
4
匿名用户
市场营销
感觉没戏
首先在偏远的亦庄工业区,地铁很远,小公司办公环境差,很乱,人事面试就在办公区面,简单介绍后提成是真低,量具能有多大销量而且还是代理的,百分之一的提点。 然后在经理面试让我介绍一下工作经历和销售的方法,我讲了很多,我还没问他呢,就说让我回去等消息!什么**啊,不尊重人,连最基本的礼貌都不懂,这总公司非常不建议去。
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2 年前 发布
4
匿名用户
市场营销
感觉靠谱
需要先完成了一份笔试题,这个有点花时间,半个小时左右。 面试的话,两轮,一共四十多分钟,先是面了人事经理,给我讲了公司的状况,公司的发展、规划这些,然后直接面了大BOSS,老板比较年轻,很好沟通,大家对于市场这块的理念也比较一致,谈的就比较融洽。笔试题有点多,面试倒是很顺利,没有浪费时间空等,面试官很专业,这样字。
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2 年前 发布
匿名用户
市场营销
确定通过
公司地方很小,就街边上一个小门面,进去上下两层,感觉局促。先去签到,一看签到本那一页快写满了,都是前几天面试业务员的。接下来就是排队等着上去面试,老板和人力一个女的,老板提问,问的也都是销售相关的话题,有销售经验,业绩好的应该比较容易过关。 会问一些销售技巧和销售员最重要的素质方面的问题,要会总结、有条理。公司很看重勤快,好像说有勤奋奖。业务是做喷码机的,针对行业很广,销售应该就是查资料打电话吧其他就没什么说的了。
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2 年前 发布
1
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