面经详情
匿名用户
面试了职位:园林工程师
感觉靠谱
面试还可以,人文环境不错。
应聘需要真才实学。人文环境很好。公司人文关怀很浓厚。公司的行政部门及工程部门很到位。进入公司就有很强的归属感。
真才实学
人文环境
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匿名用户
软件研发工程师
未通过
笔试很简单通过,6、7个选择,两个代码找错,一个编程,是输出数字各个位数相加之和,两个趣味题,其实考逻辑,还有几个简答,最后项目经历。面试去一家酒店,面试后第三天通知被录取,过了半小时,又通知信息发错了,正好那天还是愚人节,感觉有问题。
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Q:数据类型有哪几种,如果记账,用double还是float
2 年前 发布
匿名用户
同业金融专员
确定通过
首先,会有一份笔试题,不难,30分钟,有完型填空、阅读、单选,不难,题量不多,时间充足,比大学四级还简单!然后笔试后就会马上批改!接着就上去一间小房间等候,然后就会进行面试!面试我的是一个女SO跟一个外国人经理,首先进行英文自我介绍、接着就是简单回答一下问题,聊聊天,问了你的职业规划还有跟你说了上班的事项,反正,整个环节轻松自在,你可以用英文回答问题,实在不会用中文也可以的,不影响!最后也顺利拿到了offer!最好就准备一下英文自我介绍!
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Q:职业生涯规划。
2 年前 发布
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匿名用户
项目分析师
确定通过
两轮面试。以为第一轮会是群面,但就是单面,一位HR1v1,基本围绕简历问问题,有问家里情况,还可以向他问问题。以后面试的朋友可以详细了解一下公司官网及相关公司背景资料,问的问题可涉及地产以及咨询相关领域。二轮面试应该是一位总级别的,很严肃,基本也还是围绕简历,说话感觉比较直接,面试时不要紧张平常心即可。很好的一点就是有不懂的问题基本都会解答,感觉这也是这个公司的氛围,应该是领导比较会帮助关心下属。面试的时候貌似赶上了他们中间休息,外面就放课间操那种音乐大家就开始做操聊天了感觉还是很愉快的,有一种校园的感觉。
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2 年前 发布
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匿名用户
文档管理员
确定通过
组织的角度看,个人工作满意度的高低,不仅是影响组织业绩的重要因素,而且是影响人才是否流动的重要因素,也是影响个人职业生涯发展路径的重要因素。员工的流动与工作满意度之间存在着紧密的反向联系,而与抓工作、与绩效之间的关系则较小。
2 年前 发布
1
匿名用户
半导体研发工程师
未通过
坐了五个人,两个韩国人,其他都是中国人,两个男的一个女的,韩国人是领导。先是讲解自己的ppt,用英文。跟韩国人交流最好能说英文,虽然有翻译,但是直接能和韩国人交流,印象会比较好。问了对三星半导体有什么了解,最好能说出跟三星手机的联系什么的。
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Q:对半导体有什么了解
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
基本上都是围绕通信基础展开,问及了傅里叶变换,还有就是通信采样的基本知识。其实面试中还夹杂着笔试:包括两部分,一部分英语部分就是测试c语言的基本功,一部分就是智力测试,基本上c语言过了就没问题了,还有围绕简历开展提问,其实这部分反而最容易。
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Q:傅里叶变换的意义。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
校招的,首先是学校里的初面,一对一面试,每个人大概3-4min时间,面试官会初步判定是否进入后续面试环节,短信通知。 二面是无领导小组讨论,一般5-6人就一个话题展开讨论并得出结论,面试官针对其中一个问题要求每个人作答,总体大概20min左右,有难度,但需要定位好自己在团队里的角色,突出自己的优势。 三面是一对一面试,之前会有个小笔试,结束后一般由岗位对应的主管或经理面,会针对简历上的内容作提问,并问一下自己对这个岗位的看法,以及职业规划等。时间大约15min-30min不等。 个人经历了四面,是三个领导面试,会问一下个人情况,考察个人的综合素质与岗位匹配程度。总体比较波折,但也算顺利。就是每次面试等待的时间太长。
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包含1个问题,1个回答
Q:你认为运营这个岗位需要做哪些,你认为自己最适合这个岗位的特质是什么。
2 年前 发布
1
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吉林省城建实业有限公司面试经验:面试还可以,人文环境不错。