面经详情

面试的是在北京面的南通那边的管培，然后一面群面。群面这块，首先B格可能要低一点，连用来写名字的字都没有，小怀念第一次群面的地方准备的东西很足呢，至少还有口水喝。自由讨论时间只有10mins,嗯，若一个人做头脑风暴还行。小组讨论这块，其实讨论表现好不好都无所谓，同时你的表现有一定可能记在别人的名上，你需要的是抢到总结者这个职位。 因为面试官记不住哪个人的哪个表现，so,群面有何意义？一面最重要的是自我介绍部分，建议走常规流，讲些特别强的经历或者稍微重复简历上的内容即可，然后尽量不要提及对若选岗位外的其他职业有想法，注意控制好时间。然后会有些个人问题，看面试官的脸色，估计是在搞压力面？问问题这块，若面试官对你有兴趣会问得多点。虽然没留下继续交流的明显没过，但不知道为何会说等月底通知这种客套话，嗯，我很聪明，选择月底搞定其他公司。 最后是有关去哪儿本身产品的问题，基本在旅游这方面选携程的很多，比例接近6:1，我个人感觉去哪儿网站有些地方有点不大好，然后就说这么多把~第二次面经，下次加油~ ...查看更多

面试一般共分3轮：1、hr面：对你的情况进行初步询问和了解，照实说就行，人力也很亲和，nice！2、职位负责人面：重点对业务能力考察和判断，你要做的就是讲重点，不啰嗦，有条理，给对方留下你业务素质过硬的印象就好！3、boss面：boss人都不错，一般负责人对业务能力认可，boss面就会比较轻松。做好你自己就行。以上说的，都是基于你的个人能力和综合素质。只要你业务不错，人品不错，情商正常，面试基本没问题。公司还是很年轻的，任人唯贤。希望对你有所帮助～...查看更多

在宣讲会过后，当天晚上就收到了面试通知。第二天的面试形式是群面+单面，群面无非也是那些没有标准答案只要言之有理就行的题目，考察的是在团队中你的个人发挥。我没有太多的群面经验，而且也不是那种leader的人，感觉群面一般般。之后就单面，面试官会针对你的简历问你问题，因为我实习经历比较多，所以这个环节不错。结束就回去等通知了，几天后就收到了在线测评的短信了，都是一些性格问题，如果过了的话就是终面了吧。在这里期待一下，希望自己可以过吧~如果过了的话再继续分享终面。...查看更多

应聘的是北京分公司首先填写了一份应聘申请表，然后是性格测试，基本没什么好说的；接着是一份笔试，包含非常基础的会计基础知识，还有基金证券等金融知识，对于不熟悉该领域的人来说会有些难度；最后是财务总监一对一面试我，个人自我介绍后，总监根据简历上的内容进行提问，主要是要了解以前的工作性质和工作内容，最后向总监提问岗位、职业规划等方面的问题。结束~~...查看更多

真正的面试才是最残酷的，第一面是技术面试，不同的职位面试的内容有些不同，硬件开发的主要是模电、数电、信号之类的，他会问你几个东西，回答的好就有机会进入下一轮，回答得不好就直接刷下来了；我比较幸运，面试时只是问了一些我以前做的项目的问题，没有问一些技术上的东西，第一面就算过啦。...查看更多