面经详情

一面是hr面试，问了很多问题，都是常规的问题，比如家庭、住址、婚姻状况、优缺点、以往工作经历。过了几天二面，是直属领导和hr一起，不过当时没有对我说是直属领导，领导很年轻，人也nice，没有问什么为难的问题，多是问上一份工作的经历，具体做什么，都会什么，因为是相同的工作，所以沟通起来无障碍，等了一段时间进行三面，是部门经理面试，四面是北京分公司总经理，全程冷脸。...查看更多

一开始简单自我介绍，用人部门主任着重介绍锦泰的建立、运作、盈利、薪酬福利制，然后说明外勤的工作内容，比较机动，有一些自我管理时间的需要，有可能需要“私车公用”，咨询对工资的期望。然后就没有了——等人力资源部的通知复试（见人事部的领导）——有可能复试过了还有再次的见大领导才能决定要不要你——时间是2周内电话通知。...查看更多

公司很有实力，说是平安的发源地。当天面试有20多个人。刚开始是分两组进行群面环节，但是一组内人员太多，发言乱糟糟的，最后简要表述了一下自己的想法。 第一轮结束后就在他们大厅里，每个人又做了一次自我介绍。接着是他们一个经理讲解了一下公司的内容。然后是各部门的主管过来面试，还是很老套的自我介绍，然后专业知识问题（都是很简单的），然后就是一些背景问题的询问。最后就说回去等结果。自我感觉面试还行，但是可能群面发挥不够好，所以没接到后续通知。 ...查看更多

没什么特别的，网投简历，接通知后去面试，三个人，因为面试的事船舶方面的工作，所以有一个船长和一个轮机长，还要一个应该是公司副总之类的。 先是自我介绍，然后问一些学习和工作经历，再然后问一些业务方面的指示，最后一个英文介绍，就像平时闲谈，聊到了工资，因为没有足够重视，面试不顺利，所以出来后也就知道结果了。 ...查看更多

首先是一个简单的单面，做1分钟自我介绍。后面还要做一份EQ/IQ测试。 二面是群面，无领导小组讨论，10人一组，按签到顺序分组。给了一份案列，有4个问题，先给3分钟自己思考时间，然后是30s的举手发言，阐述个人观点，这一环节我整个人是懵逼状态的，时间太短了，说了两个问题HR就说时间到了，表现挺差的；然后是30分钟的小组讨论，最后留3分出个代表总结发言。因为大家的观点基本一致，所以没有出现撕逼情况，整个过程氛围很轻松。 ...查看更多

boss直聘上找到我让去面试，当时回复说行业跨度太大不合适，可对方表示总经理看了简历说非常符合诚意邀请面试，由于上面标明的薪酬非常可观，于是就接受了面试。去了才发现，hr是根据年收入来发面试函的，只要15w以上，就发。面试官态度很亲切，但总体就是瞎聊，外加介绍推荐他们的保险品牌。很浪费时间。...查看更多