面经详情
匿名用户
面试了职位:理财规划师
感觉靠谱
先群面,群面时会错了意,有点影响后面的面试
面试是群面,五个人一起进入一个房间 ,三位面试官。面试官让我们5分钟时间相互认识一下,结果一个女生可能理解错了面试官的意思,上来就直接抢话,我叫XX,来自XX,是我们专业的第一名,我成绩很优秀,拿过多少一等奖。一直介绍了5分钟的样子。后面人也没有办法,只能照着来,接下来就是每个人的自我介绍。面试官后面补充说了一下不是每人5分钟,是要你们五个人互相认识一下。接下来就是给3个人抢答自己选择金融行业的原因,没有人想放弃,结果是每个人都回答了。。。后面就是面试官单独就着简历上面的问题提问然后就你的回答再提问。个人感觉我们这组人个面试官的印象不是太好,不知道结果怎么样。
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
一共可以算是三场吧1 HR面试,进去先填写简历,然后HR会跟你聊一下基本情况。 2 两天培训之后就是笔试,笔试就是一些培训的内容,也有没有说的,大概就是公司的基本情况和基本的知识。 3 笔试交卷之后,会有人叫名字进行面试。通过了,但是看网上的一些评价和评论之后不准备去了。感觉水好深。
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2 年前 发布
匿名用户
理财规划师
感觉靠谱
上海分公司开业,招人需求挺急切的,本来以为面试不会太难,但是错了,面试还是很难。一开始是笔试,包括金融的一些基础知识和性格测试,总共才120道题,不算特别难。接下来是无领导小组讨论,每组5个人,开始讨论关于在金融公司工作的一天。讨论15分钟,总结5分钟。感觉有点吃力,不懂领导的意思。下午是多对一面试,四个考官,问了很多专业问题,也问了一些非专业的问题,然后有提到薪酬待遇什么的。总体感觉面试挺难的,特别的讨论题,不太清楚考官的意思。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
一共有三面,先电话通知你参加面试,如果过了第一面,过几天会有公司的两个小半天的宣讲会,之后参加笔试。笔试内容大多数是宣讲会讲到的内容。笔试后会有面试,这个面试主要问你爸妈是干嘛的,因为进了管培生这个职位,会有三个月的试用期。这段时间你要把他们的产品介绍给五个客户,每个客户至少要投资100万以上,这是使用权的硬性指标,通过了这个才能正式进这家企业。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
面试官是学过心理学的HR,入职一年多,比较年轻,表现的也比较友善,像同龄人一样聊简历。主要还是看职位需要什么能力,你有没有过往的经历展现出你在这方面有能力或者潜质。比如要求文案能力强,就需要问你平时有没有读书、写东西的习惯。比如要求设计能力强,就问你PS作品之类的,总之一般都不会太难。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
第一轮初试是个年轻的小姐姐,让你自我介绍然后讲一下自己的职业规划和对金融业的了解,都是比较轻松的话题,然后她介绍了一下管培生轮岗的三个部门。 第二轮面试会让你先参加两个小半天的培训,了解一下公司的情况和一些金融产品的介绍,接着有一个简单的笔试是关于公司和金融业的一些问题。复试也是一个小姐姐,她具体讲了管培生有三个月的实习期和一些考核的要求,聊的问题也是比较基础的。
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Q:对国内金融业的了解
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
面试三轮。一轮是招聘专员,没什么东西,就是自我介绍什么的,还有对公司的了解。 二轮之前有培训,还没入职就培训的,基本都是做广告,没什么意思。然后是笔试,都是小白问题,初中水平。第一天报道,说是有销售业绩,不能完成不能入职。基本定论:***公司,就是洗脑,文化很死板、落户。
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2 年前 发布
匿名用户
量化策略分析师
感觉没戏
有笔试和面试,笔试为一小时:第一题:给你两个资产的贝塔和波动率以及相关系数矩阵,计算资产组合的贝塔和波动率,CAPM模型的缺点。 第二题:第一问:若干质地不均匀的蜡烛,每根可燃烧一个小时,如何计量45分钟。第二问:有一群老虎和一只羊,老虎吃了羊之后会变成羊,老虎是理性的,问最后还剩几只老虎和几只羊。 第三题:股票和期货对冲的问题。之后是面试:主要是围绕简历提问,先做自我介绍,之后面试官提问。最后是我提问,我问了他们量化这块主要做什么,做的怎么样。根据面试完之后与之交流得知,我面试得不大好原因是对于简历内容很多记忆模糊,导致回答不清.
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2 年前 发布
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