面经详情

去了以后主管看我简历很丰富一直质疑我工作经历的真实性，说她不喜欢能力那么强的毕业生，以为没戏了但是HR之后又把我的工作内容和工资告诉我，又叫我做一个方案下周交给她，我就很认真的在做。之后交给她了，也就没有音讯了，打电话问她是不是没过，一直推脱，说的方案做的好，下一轮面试要区域面要看时间安排。从来没有接触过这么没有诚信的HR，瞬间对万达商管失去了信心，带有欺骗性的骗方案，拖人时间，最后还不给答复。他们是穷得来方案都没人写吗叫面试人给方案？地点成都蜀都万达，此后他们的形象在我这里永远不作好。...查看更多

1.会现先给你电话沟通简单了解，然后会和你约时间来； 2，一般来了之后都是先和人事经理 一个简单的沟通  会问你之前的工作工作经历，一些很简单的行业内的基本常识，作为人事的初步判断，人事会给你简单介绍你应聘岗位的工作要求和工作内容； 3，专业领导面试会问你的专业问题，最后会反馈给人事； 4，最后人事综合后，会给你谈薪资。 ...查看更多

1）毕业的专业，主攻方向； 2）造价方面的证书取得情况（造价员或助理造价工程师、造价师、经济师证书）； 3）工作经历，在施工单位还是咨询、建设单位岗位负责情况； 4）造价软件使用情况（广联达、斯维尔、CAD、神机妙算等）； 5）对他们公司的了解程度； 6）假如你加入他们公司，准备怎么样一个工作思路整体框架. ...查看更多

我是去年面试的，面试分三轮，要求穿正装面试。三轮面试在同一天进行，先是HR问一些简单的问题，然后是部门经理面试，问了很多很专业的问题，在期间还用笔记本记录。 下午分管副总面试，可谓是头脑风暴，整整半个多小时，不停的抛问题，然后回答，然后根据回答，又继续抛问题，最后还对我的回答进行了总结。然后回家等消息，时间有点长，大概一个月的样子，在这个月中HR会继续和你沟通，告诉你现在有两个人和你竞争同一个职位，公司还需要时间决定选哪一个人。然后差不多一个月后回馈没有录取。 整个过程都非常的专业，虽然没有被录取，但是副总面试的时候真的让我收获颇丰，至少学到了很多东西。不过三轮面试都问到同一个问题，就是你对加班怎么看，看来加班是常态啊！ ...查看更多