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先在网络上投递简历，然后会有HR和你电话面试，之后就通知进入正式面试阶段。当时面试我的是一个Senior FP&A，和FP&A的领导，面试时间大概 半小时左右，面试氛围还是比较轻松的，主要就是自我介绍，并针对简历的一些内容进行提问。
Q：如果你是你之前公司的老板，你想要做哪些？1条回答

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匿名用户
区域经理
确定通过确定通过
直接是部门领导面试，先问了大概的情况，然后和我简单介绍了下公司情况，接下来就是要我自己阐述对销售方面的理解，以及工作经验。难度不大，说实话，销售类的工作单凭面试基本上什么都看不出来，还是要看谈客户的能力。
2 年前 发布
匿名用户
客户主任(AE)
确定通过确定通过
人事面完，部门负责人面。人事会问比如你上一份工作的离职原因是什么啊？建议千万别提到是薪资原因，具体原因不方便透露。哈哈。关于部门负责人会问什么，那就真的是要看部门了。自身技能才是真正卖点，好好准备。
包含1个问题，1个回答
Q：你对这个职位的理解。
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
先是笔试，一般只要回答完了，笔试都可以过，然后是一面，一面也比较轻松，基本先聊聊之前做过的项目，然后就拿着简历问一些之前做过的项目和一些简单的数据结构算法，没有要写代码，然后聊一些对这个岗位的一些看法。最后二面基本上就是定薪资了。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过感觉靠谱
应聘的是北京分公司首先填写了一份应聘申请表，然后是性格测试，基本没什么好说的；接着是一份笔试，包含非常基础的会计基础知识，还有基金证券等金融知识，对于不熟悉该领域的人来说会有些难度；最后是财务总监一对一面试我，个人自我介绍后，总监根据简历上的内容进行提问，主要是要了解以前的工作性质和工作内容，最后向总监提问岗位、职业规划等方面的问题。结束~~...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
未通过感觉没戏
偶然的机会再网上批量投放的简历，撒网抓鱼嘛，投完简历第二天就接到面试运营客服专员岗位了。面试官其实还好，简简单单聊了几句，大概意思是 来这要听话，会干活，问的一些问题 有些确实没做过也说不会，可能觉得我太小白了吧。总体来说 体验不错，可以去试试。
包含1个问题，1个回答
Q：如何确认玩家类型。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
当天下午去面试，本来安排在会议室，结果领导开会，就在上课的教室面试了。先每人一分钟自我介绍，然后看一个case， 10分钟； 2分钟表达自己观点，15分钟小组讨论（小组7个人），最后3分钟总结。最后有个面试官提问问题的环节。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过确定通过
一开始是人力资源经理的面试，基本上是一下几个问题：1、自我介绍2、上一份工作的具体内容3、为什么选择餐饮行业，为什么选择百胜4、职业规划主要就是这些问题，一般稍作准备都可以过关。第一轮过了会有区域经理二面，这才是杀招。我记得当初她说的是上班的时间，两班倒，早上6、7点到下午2、3点（这是早班）；下午3、4点到半夜1、2点（这是晚班）。期间的工作内容就是服务员，纯粹的服务员。洗厕所，洗碗，扫地之类的。最重要的是要干2年啊，这时间各位一定要想清楚。...查看更多
2 年前 发布
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