面经详情

面试感受挺好的就是觉得自己不太适合,问了之前工作还有为什么转行这些以及抗压方式以及是否了解该岗位工作职责了解了一下试用期三个月要求完成三单销售(不限金额),不过每天必须打一百个电话以上,必须成功邀约三人,邀约不到就加班为止,周一六日固定必须上班,周二到周四任意一天调休,业绩要求是每个月十几万以上....查看更多

浪费简历，诈骗面试。沟通过程中说底薪5k-6k，忽悠去面试，告知固定底薪3k，不管工作如何，提成多少，通过这种欺骗的方式诱导求职者去面试，浪费求职者的时间和精力，没有一点职业操守。 面试岗位是咨询专员，其实就是单纯的电销，没有任何技术含量，学历基本没用。面试官无礼且不专业。专业HR不会方面评价面试者，公司前台无接待人员。 综上所述，面试体验极差，不需要结果通知，直接拉黑。 ...查看更多

半个小时的电面，投了他们好几个产品的职位，最后给了一个面试机会，还挺兴奋的，虽然和之前做的不对口。面试官一听就爱答不理的，一直语气很严肃，讲了下自己的经历后，问对产品有什么问题，说了下后，出了个题，答完之后，面试官说他会怎么做，说他对这个岗位的要求之前要答出这些，然后就问我有什么要问他的了。我直接说听出来我和这个岗位不合适了，这时候他语气稍微好了点，说了下面试评价，对这个领域确实没经验就结束了。 第一，自己之前经验更偏前端交互和体验，和职位不符合是确实的；第二就算不合适，那么严厉干嘛呢，我也面过人，给来的人一个好的体验也是公司文化的一部分吧，可能这个面试官那天心情确实不好，也懒得和我费时间吧。 ...查看更多

第一轮面试，HR态度很好，亲切，问题不外乎就是关于你的工作经历，HR会跟你简单介绍下这个工作岗位的主要职能。复试的时候是营运主管过来面试的，人也亲切，聊着聊着就聊开了，当时自我感觉不错，该说的不该说的都说了，比如自己没有太多的工作经验，以前换工作只是因为做得不爽，受不了领导和同事，等等。以为自己能拿下这份工作，结果等到几天都没有通知我过来工作，可能他们还是希望你对工作有一份认真的态度吧。...查看更多

面试了两轮，一轮是地区主管，很简单的几个问题；接着发给我一个链接，让我在线填简历，给他说填完之后，就是长达十分钟的沉默时间。（让我在那站着等，没有椅子，期间他就跟同事开玩笑，也不搭理我。）我忍不了了，问现在是在等什么？回答我说等人给你继续面试。 哦，在继续等了五分钟之后，我走出了那间办公室（他们的办公室是租的酒店的房间，所以房间太小，加上里面有五个人，空气不通畅，房间很黑，也不开灯，我就在楼道里继续等。）在走廊蹲了五分钟以后，通知我是视频面试，好吧。我没有一丝准备就坐到了笔记本的镜头前（原谅我看到了是用qq视频进行面试的界面）。意想不到的是面试官全程不露脸，这是个什么操作？也不知道是我听力有问题还是电脑音频设备有问题，听不清楚她的问题。在我问到公司的晋升机制的时候，我居然听到了她一声嗤笑。嘛意思啊。给我说一到两天内给通知。 嗯!现在第三天了，啥消息也没有。过与不过起码说一下吧。还有双方视频面试，面试官不露脸是个啥子操作？总之一句话，这次面试超级不爽，体验超级不好。共勉。 ...查看更多

先是母语为英文的老师提问，再是英语学得比较好的中国老师提问，话题都是围绕个人过往经历如何能匹配到岗位要求展开的，也会从细节考量面试者简历上所写的资料。面试时长40分钟左右。 p.s.和英文为母语的人说话真的会发现自己的逻辑和语法有缺陷，然后一纠结就犯更多错误.。 ...查看更多