面经详情
匿名用户
面试了职位:测试工程师
确定通过
表现出你很想进这个公司。
其实面试很简单,HR面试之后部门面试,问的都是很基础的东西,只要你不做死,基本上能进,表现得比较积极向上者,有加分。所以面试很简单,主要看你想不想来;
Q:请简单的自我介绍。
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匿名用户
高级测试工程师
感觉没戏
HR从智联看到我的简历,主动联系的我,打电话通知我通过首轮筛选,邮件约在第二天面试,到了以后,HR没露面,直接技术面谈,主要问了工作流程,App测试要注意的方面,java的testng框架、泛型,Appium工作原理,然后说HR请假了,等HR来了再谈。看来现在都不说等通知了,挺好,HR也都挺忙的。
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2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉靠谱
还好, 就问了一些基本的语言知识。做了一下语言测试题。有分C语言和Java的, 我选的C语言,比较基础。但据说Java的会比较难。笔试完,然后就进入一对一的面试环节了。问了一下学校的专业课情况, 通讯的基本支持,生活情况和兴趣爱好。就这样了.
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
1、面试主要考察个人基本素质,抗压能力等; 2、会问一些很基础的测试用例设计题,比如如何测试一个三角形程序; 3、比较重视稳定性,能长期留下来踏实做事的人通过率较高。
包含1个问题,1个回答
Q:如何测试一个三角形程序。
2 年前 发布
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匿名用户
软件测试工程师
确定通过
内部面试:公司在项目上的员工面的,简单聊了聊,主要是对工作背景的考察,还有对项目的介绍,最后考察了一下英语。客户面试:一轮笔试,两轮面试。笔试题很简单,有翻译题,测试方面的概念,设计测试用例,冒泡排序,网络通信,SQL语句,逻辑题。一轮面试是招聘组的Test Leader,做了一个英文自我介绍,设计一下测试用例,描述一个Bug,谈谈过往的经历。二轮面试是招聘组的Team Leader,随便聊了聊,然后问了个逻辑题。
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包含1个问题,1个回答
Q:25匹马,分成5组,最少用几次确定出最快的5匹?
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
流程很简单,填完面试单以后,直接研发主管面试。首先,面试中一定不要怯场、说话要显得有条例、逻辑清晰,语气镇定,这很重要,否则很容易被认为是技术不到家。其次,需要具备独立完成整个测试流程的能力,因为这里没有其他懂测试的人。第三,对于性能测试方面很重视,是加分项。总体来讲是以一个测试经理的能力要求应聘者的,但是待遇偏低。
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
高大上的公司,对面就是网易,去了之后,还要等待认领,才能被招聘人员带进去面试。要求测试的是客户端与服务端之间的接口,可是我测的不是,然后人家脸色就不好了,随便问了几个linux、数据库的问题,然后就拜拜了。
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Q:linux命令连接数据库。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
部门经理直接面试,除了重要产品的开发岗位对技术有较高要求外,其他岗位面试难度较低,面试氛围较轻松,只要是相关专业,有些基础,对岗位和身份认证行业感兴趣基本可以进入,公司刚上市,较缺人,职员入职辞职流动较大。
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