面经详情

先是无领导小组讨论，19个人分为两组进行讨论因为面试的是销售类职务，所以讨论的问题是如何成为一个好的销售讨论完汇报接着是第二轮小组讨论，选出小组中的一个人淘汰面试官主要是想看对应聘者销售工作的热情大不大，是不是真的非常想做销售，虽然残酷，但感觉题目出的很好然后面试官介绍工作内容并答疑，介绍的薪资待遇对应届生来说算很高的了。没准备好做销售的应聘者可自由退出，确定后再确定进入二面的人选，很遗憾被刷下来了落选的应聘者也可以旁观，不过我因为有事，很遗憾没留下观摩学习。...查看更多

面试流程：我面试的安装工程师岗位，只招1人，参加面试有近20人，公司实行三轮制，初面有人力资源部，该公司相关相应职位人员参与，涉及问题学历，笔试，群问，淘汰率较高；二面是区域公司经理，人力资源总监，以及相关职位专业主管领导参与，群面，淘汰率较高，三面：集团加区域公司个大领导参与，到这个时候已经所剩无几。...查看更多

从百度校园招聘开始，我就投了一份简历。后来就是在线笔试，在就去北京了 百度有三面，如果面试中间失败一般就没有后面的面试，但是最后的通过是通过综合考虑三次面试的整体表现，如果面试中间各有两周没有收到消息，一般会在一个月后受到拒信。百度校招流程：在线申请;笔试;三轮一对一面试;无领导小组讨论，结构化面试，半结构化面试。...查看更多

首先，会有一份笔试题，不难，30分钟，有完型填空、阅读、单选，不难，题量不多，时间充足，比大学四级还简单！然后笔试后就会马上批改！接着就上去一间小房间等候，然后就会进行面试！面试我的是一个女SO跟一个外国人经理，首先进行英文自我介绍、接着就是简单回答一下问题，聊聊天，问了你的职业规划还有跟你说了上班的事项，反正，整个环节轻松自在，你可以用英文回答问题，实在不会用中文也可以的，不影响！最后也顺利拿到了offer！最好就准备一下英文自我介绍！...查看更多

HR约面试。与HR单独面谈，问题有[做一下自我介绍]、[为什么想来上海]、[以往工作经验]、[未来两年对自己的职业规划]、[对公司还有什么问题吗]。属于人资常规问题吧，都不难回答。也有谈到排班、薪酬等问题。HR说两天左右会有答复，然后过了三天我打电话回去确认，想请教自己是哪里没有达到公司期望，回答是招商部经理觉得部门不需要招人了。最好笑是我推了一个offer来等回复。...查看更多