面经详情
匿名用户
面试了职位:财务专员
感觉靠谱
德尔福派克财务分析员。
只经历了一面,见HR和line manager。感觉HR和line都是很务实的人,而且非常愿意分享他们的经验,非常看重人是否好学。整个面试过程,line问了很多实际操作的问题,和对我现在的工作内容、数据是否熟悉。
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匿名用户
会计
感觉没戏
上来先是英语介绍,这个时候面试官在看简历,问你去宁波家长允许吗,你认为会计最基本素质是什么。为什么来吉利公司等等。面试官面带笑容态度亲切。 面试大概十分钟左右,他还在我的简历上写写画画,不过具体的我还没有看清楚。
包含1个问题,1个回答
Q:领导拿私人餐饮费票子让你报销你怎么处理。
2 年前 发布
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匿名用户
总账会计
未通过
我是电话通知去面视的,本来觉得远不太想去的,行政部小姑娘态度很好一再劝说公司还不错,另外我一再说我对物业没有做过不熟可还是一再邀请面试.面试当天见到财务经理聊了聊我的经历及理念都有沟通表达,人也是比较随和的.最后他说要总监定就等总监打电话半小时后终于见到,一个鼻孔看人拽上天的女人,尽用没有接触过的问题问人,我不相信人无知识盳任换我来问她我也会将她问倒。最后总结在这样的人手下干活一定少活几年,你公司再***我也不见得看上。
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2 年前 发布
匿名用户
会计
确定通过
由于是领导推荐,而且专业能力比较强,所以问题也不是很大。由于自己原来在这个行业就已经做了很长一段时间,对专业性的东西熟门熟路,更是经验丰富。所以面试压力不大,薪资方面较之前有所下降,但因为比较稳定,属于银行,所以就接受了。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么要从上一家单位离开。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
未通过
从简历筛选,到笔试,面试,层层安排得都很好。面试是专业面和群面交叉这来。当时我是先问的专业面。一个教室有好10个左右的专业面试官。他们都是华为财务岗位的员工。会问很多财务问题。群面有3个老师,三个老师各有分工。领导面主要是根据前面两个面的分数来问了,领导就是问些家庭情况啊,对我们有什么了解啊,之类的,就是闲聊。
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2 年前 发布
匿名用户
财务专员
感觉靠谱
两轮,第一轮是海选一样的,每个人的简历看一下问几个简单的问题。第二轮是小组面试,四五个人一组,挨个回答问题,面试的人是人力资源的人,所以对财务知识非常业余,回答问题只要花里胡哨,讲话有条理,一般就会过。
2 年前 发布
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匿名用户
成本会计
确定通过
大概是临时招人,当天只有两个面试者。先是hr谈一下,简单了解了一下情况,问了时间,课程,职业规划等问题。之后成本会计部主管来面,也是就简历聊了一下,有稍微等扩展。但基本轻松愉快。一直试图和主管eye contact,然而主管很羞涩地一直在抠手手整体来说氛围很友善,是个很nice的公司。
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2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过
貌似这两年的就业形势不太好,来了很多很多拿保底offer的大神,导致腾讯面试现场超级火爆,群面每组分配的人数也比往年要多...来之前看过往年的面经,没想到今年腾讯的群面换了形式,还增加了题目类型,变成5选1,随机性变大了,让人措手不及。我211小硕一个,简历一般吧,我们组共有13个人,感觉除了我每个人都有非常丰富的各种经历,从自我介绍开始我便感知到了我们组的整体风格——过于积极。为什么说过于积极呢?群面最重要考察的是团队合作,目的是通过大家的讨论完成所给题目。 我们组从一开始就已经很散了,表面上看30分钟讨论时间内大家都非常活跃,没有讨论的间隙,一个接着一个发言,但实际上大家是在争着表现自己,楼主好几次想表达自己的意见都没能成功,试想一下一个人讲完有3-4个人都想发言,而且大家的语速都非常之快,听着更像是在辩论。当时我还为我没能讲几句话而默默忧伤,大家面完看起来都沾沾自喜。 不过很快我已经预想到我们组的情况不会很好了,因为毫无团队合作感之言,注定话多又不给别人表现机会的那几位是要被淘汰了,而话不多的我们几个也没什么存在感,再加上我们整体讨论的主题非常零散,没有框架可言,能进一个差不多了。果然结果如我所想,13进1。
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2 年前 发布
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德尔福派克面试经验
德尔福派克面试经验:德尔福派克财务分析员。