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面试分三轮分别有HR面试教学主管面试试讲中心经理面试。
第一轮就是和HR中文聊聊自己的个人情况,包括工作经历,为什么选择这里,个人规划之类的,这个时候可以问问HR待遇,但一般只会说能满足你的预期或者看你能力之类的。人事经理感觉素质比较一般,外强中干欺软怕硬型的,工作了的朋友说工作之后与她相处很困难。第二轮是试讲,给你他们的材料然后现场试讲。最后你所工作的分中心经理会和你再中文聊一聊,待遇也比较含糊。
Q:学员会在你工作时间之外和你联系,你会介意吗?1条回答

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