面经详情

问游戏经历，平常做些什么，喜欢哪个游戏，貌似随意地东一句西一句，实际上你的简历真实性、日常生活、对游戏的态度都出来了，很犀利。没通过的原因是游戏体验面太窄，没有感受到对于游戏的热爱。怎么说呢，还是有启发的，眼界的确可以放宽一些，但是人要先吃饭。 另外，不要相信宣传视频里考研失败、然后随随便便就能进公司、从此登上人生巅峰的故事，趣加对于面试者的要求是很高的，面试通过率并不高，不过公司人员精神面貌非常棒，面试效率也高，可以一试，做好被拒的打算就好。另外，面试官会观察微表情（至少面试我的那一位观察了），注意了。 ...查看更多

不是诚心招人，HR忽悠你过去走走流程混绩效，随便问点东西就打发你走。HR可能没啥业务素养，有些东西不懂装懂。不过有些情况已经明朗： 1、每日固定下班时间8点，上不封顶。大小周。 2、工资相对行业水平较低。 3、做的是流水线产品，一刀刷爆挂机游。 4、工位很密集，一张长桌坐5、6个人。 ...查看更多

第一轮是hr面，主要针对简历上的内容进行询问并且提出一些基本问题，比如游戏的玩法玩过什么游戏有什么分析点等等。之后进行主策面，针对你游戏经历和分析去展开，根据你感兴趣的类型去展开，技术难度比较适中。最后通过后会邀请你电面是经理面，问题大概跟hr面一样，估计裁在最后一轮，一些问题回答得稍欠火候。...查看更多

面试官挺忙的，手机一直震个不停。面试的UE策划岗位，面试时，让我画一个宝石强化界面，完全口述题目，没有给人完整的思考时间（后续的在此基础上的拓展问题，能回答的都比较狭窄），面试时比较紧张，思考的不够周全。还有一些问答题，不太难，需要掌握一些相关理论，结合着回答，会更好。前台妹纸很贴心，也非常有礼貌。整体面试感受良好，虽然没有教会你什么，但是让你认识到了自己的缺陷，以后多多研究，完善自己。...查看更多

说几个主要的点： 1.去面试能换杯咖啡； 2.公司很大很有范，一想到是金山的传承就比较兴奋。面试进楼跟走迷宫，进去有人带，出来自己摸黑，自行体会； 3.很奇怪没人说职位，我问职位，他们说看你简历做过什么，四个人面，各说各的部分，分别是游戏分析，快速方案，广告精准投放人群画像和变现数据标准，还有问个人kpi怎么制定； 4.整个过程差不多是我在单方面输出，还有记笔记的； 5.面试共计三个半小时，中间间隔很长。地点偏僻，晚上出来正好赶上第一晚班车。 6.面试旁边的沙发上睡着个妹子，盖着衣服睡很久。估计是工作累的。 7.面完后，微信联系hr，hr先问几个人面的，然后让我回去等消息。我联系内推，也是先问我几个人面的，然后简单说了下公司利弊。 8.半个月后，hr发了个朋友圈，内推大赛结束，看内推者谁面的人多。 ...查看更多

两轮，进去后填表，一堆信息。然后hr面试，了解基本情况。然后项目负责人面试问了很多，在上一个项目做了什么，最近玩的游戏，哪些做得好哪些不好，VBA使用程度等等，总体感觉就是逐步挖坑逐步问下去，在一些问题上答得不太好，然后就来了个不知道什么级别的女的，黑着脸，一副拽样，说面试结束了，回去等通知3-5天。直觉就是没戏了，下一家。...查看更多

参加的巨人的校园招聘，整体感觉还不错。只是hr有点水，笔试是当天凌晨通知说要笔试，我在苏州实习，面试前一天晚上快10点了才通知我要到南京面试，当时心情真是急急忙忙，买票，请假，稍微准备了一下面经，整理游戏经历，第二天一大早就赶过去面试了，不过hr姐姐态度非常好，就姑且原谅她们吧。 笔试难度一般，就是题量比较大，整整做了2个多小时，加性格测试200多道题，平时对游戏有了解又稍微准备基本没问题。 第一次面试是群面，题目我就不说啦，估计下一个地方还考这个题目，笔者挂在了这里，但面试官很nice，事后问他们为什么挂，是我们这个小组策划的游戏方向有点偏了，想想的确是如此，所以更多的是向他们请教这个岗位的思维方式，收获很大。虽然不想说，但是群面真的要挑好队友(游戏都没玩过的来面试的真的有的)。单面没经历就不说。希望能帮到后面的同学。 ...查看更多