面经详情

面试官很好，态度比较亲和没有架子，问了我一些业务相关的简单问题和个人想法，说到对的地方还会夸赞，可能觉得整体素质不错有意向录取，提供住房，但是因为公司地理位置有点偏，最终没有去。面试时因为在办公区等待，感觉整体气氛有点低，大家都不说话或很小声，但是后来看面试官的朋友圈，感觉团队的人挺嗨的。...查看更多

两轮面试，先填写简历，第一轮为店面主管，就在书店咖啡馆进行，结束后等电话通知，通过了则另约时间还是在门店咖啡馆被店长面试。两轮的流程基本差不多，面试人会介绍详细工作内容、排班方式和薪酬福利制度，也会介绍工作的晋升制度。 对应聘者的提问基本是针对简历情况的提问，前一份工作，现在的住所等等，以及自己所栖望的工作事业。难度较低，但本份工作主要为体力劳动方面的，书店店员需要在卖场中走动整理书架或给库存上下架，无座位，需要面试者自己斟酌。 ...查看更多

一面进去填完表之后在边上坐了20多分钟，然后就带到会议室进行一面了，基本就是问一些基础的问题，面试官也会说一下基本的日常工作，基本就和聊天一样，然后说会有一个复试，需要看面试官行程，要回去等通知。 面完回去大概一个多小时接到电话说是第二天去复试，然后进去一样在边上坐了10分钟左右吧，然后就来了2个人来复试，其实感觉昨天可以一次性面完的，就非要再来一次就很怪。然后问了些为什么要来公司之类的问题，很多其实昨天也问了差不多了，但是还是会问就感觉有点怪，一面基本都是面试官和HR这边说的比较多，二面基本都是2个人给你一个开放性的问题，让你自己去回答。 ...查看更多

面试前请先仔细考虑下面这个问题：目前惠普的招人机制为外包制，也就是说进来的人全都不是和惠普本身签署合同而是和第三方公司，所以并不算惠普的正式员工。如果能接受这一条，再继续看下面的内容。 面试流程： 1.电话面试：一至两个面试官——主要是招聘该岗位的负责人——会通过电话联系到候选人，了解候选人的背景、专业技能、性格之类的基本信息； 2.面试：如通过首轮电话面试，惠普会邀请候选人到惠普园进行面对面交谈，因为惠普对英语的要求比较高，一般会以英文进行面。面试前可能还会对候选人进行笔试，主要是测试英文及业务能力。 3.面试通知：三个工作日内，候选人会收到是否通过面试的信息。 ...查看更多

先笔试，涉及英语翻译; HR面试; 性格评测，逻辑推理数学推理题职业驱动题; 部门leader面试其实我觉得去搜索一下英文邮电回复模板，如何处理顾客投诉问题; 英文翻译也最好去了解一下例如“转账方式”“分多批运送”词汇; 对于跨境电商市场的了解; 对于岗位的了解; 如何快速找到产品的卖点(多从客户的角度出发，市场调研很重要); 了解自己应聘的电商平台; 要面试的朋友们加油，其实HR和leader很好的，只要自己淡定点自信，准备充分点一定可以的! 我觉得自己对市场和平台都不是很了解，所以一定要了解好才行呀! ...查看更多

第一轮HR电话面试，比较基础的一些介绍。第二轮业务部门主管语音面试，主要问一些基础的问题，包括抗压能力，缺点等。感觉面试官也是新手，刚参加面试培训完的感觉。个人觉得全程应该是照着面试题问的，问问题时非常书面化，才会语音面试，不是非常成熟的感觉。 PS 虽然说招聘上说双休和培训，但是面试官说是否能接受每天都加班到9点左右，周末处理工作，半夜联系你处理任务 ，嗯。面试完一个多小时后，HR将我移出了群聊，我觉得是没有过，但是没有给我反馈，所以我主动去问了，最终确实是没通过～ ...查看更多