面经详情

接到面试通知后带上简历和证件等资料前去面试，注意不要迟到。然后人事部会给张表格填一下个人的信息和工作经历等，三道笔试题，有翻译和自我介绍。 做完人事会简单地介绍一下工作内容和工作条件等，然后就是主管或者经理面试，主要是一对一谈话，会对你简历提出相应问题，如实详细地回答就可以了，接着会提出假设性问题，按自己的想法回答，然后会问你有没有问题，将自己不清楚的地方问清楚，认为满意的话会电话通知去入职的！！ ...查看更多

又是做题又是英语数学又是逻辑题，又是性格测试。到了没人接待，一个阿姨接待的等了一会儿让做题，一会儿又来说只有半个小时，再一会儿说不要做了去面试。 一个男的素质超差。让你自由介绍。问了说日语还是中文。说听听中文。说了一半又让你不要说了。说你是背的。面试中一脸儿刁钻样子。走的时候我客客气气打招呼。他来了句不送。要是能不打星直接打零分了这种企业千万别去。接人礼仪也没有。 ...查看更多

进去让填表做题目。做完之后有个人进来，应该是部门负责人经理之类的。然后就一直刨根问底的问以前怎么根据客户，说的特别详细。然后给你来一句，你的回答和刚工作三个月的人一样，没有套路和体系（事后问了行业内的朋友，都说我的回答没有问题），反问她正确要怎么的做时候，就不回答我了，然后就各种贬低你，说你这个不行那个不行，还说我之前没分工作都只做了一年多，是不是因为以前做业务都是碰运气的，然后碰不到运气了业绩越来越差，做不下去才离职的？ 本来以为我那么“差”应该是不要我了吧，万万没想到，然后那个女的用很施舍的语气说，你这样只能做助理，薪资压到5K ，前期没有提成，让我如果有意向去就和人事确认，这种公司我还敢去么。反正体验极差，一肚子气。 ...查看更多

面试外贸跟单，分三轮面试，一面是人事，二面外贸部经理，三面是总经理。先是做翻译题，刚才始没说明打勾的才需要翻译，弄得我花了一个小时都还没把翻译题做完，后来才发现只有打勾的两项才需要翻译。做完题后就做简单的面试，问以往的工作经历等，然后是英文面试，感觉有点装，部门经理和总经理都用英文面试。总体上还是过了，也尽量细心地问了不少问题。第三轮面试完的下午接到通知说通过了，要求准备资料。 我去试了一天班，感觉这是一家非常奇怪的公司，我出来工作也有数年，居然要强制性要求上班穿拖鞋的，而且从公司制度上规定要求员工轮流值日打印办公室，淋花，倒垃圾，而且员工中午吃完饭后的台面也要清洁，如果做不到位就要罚30块钱。强制穿拖鞋和轮流值日这两条规定我接受不了，于是试了一天班之后就放弃了。 ...查看更多

面试前是宣讲公司，行业地位，薪资体系等，还是比较吸引应届生的。 之后就开始进行英语笔试，题目是英文客户内外部邮件回复，主要是考察面试者的英文水平以及解决问题逻辑思考能力吧。 之后就分组开始英语口语面试，因为是外资企业，英语听说读写能力要求至少4级水平。整个过程还是比较简单的。 最后面试是到公司与HR，部门经理面谈。主要是想要试探应试者是否能接受公司偏僻地址，是否能接受加班，是否符合岗位要求。 ...查看更多