面经详情

应届毕业生看到朋友推荐的招聘信息去面试的，面的内容研发管培生。主要先是宣讲会现场一个钟的笔试，不是很严格，但是题量很多。一般笔试都会过，然后就是群面，一个组好像都分配有十三四个，但是最后去的一般都不超过十个吧。那天我是第一组面试，很早的九点就开始，面试的题目不是常规题目，是要求设计一款信息娱乐化产品，题目不算简单，只有五分钟思考时间，然后就要立马陈述观点，进入讨论环节，过程还是比较严格，在场有三四个面试官在记录观察。 面完就直接等通知了，然后第三轮是部门专业面，主要是问你一些个人的基本情况，还会问喜欢看的书，即兴用书里的内容创作等等，最后还会让你画个人优点的可视化图片。最后一轮是总经理面，这一轮说看“眼缘”，进去十分钟就结束，没问专业的问题，主要是看个人的性格特点吧，我最后一轮没发挥好，对于自己的性格说了“慢热”，后来发现他们要找的是有激情有想法有冲劲的人，然后我就被刷了。 总体讲面试不算特别难，但是最好要积极主动的表现吧。整个面试过程花费的时间还是很久的，人事只有对通过的人打电话，挺想去他们公司但没这个机会，希望能找到更合适我的吧！...查看更多

等了一个小时，交了一大堆材料，然后进去是有三个面试官，聊天式提问，没有难度，后面去面试英语，面试官是个大帅哥，因为之前准备了一下英语自我介绍所以发挥的还可以，面试官也很诚恳的和我说不要把英语丢掉，人很nice,在他问我平时做什么时，我突发奇想说了和女孩约会，气氛很融洽。...查看更多

热风的面试经历了第一轮群面，第二轮门店体验以及第三轮HR一对一面试。群面就是很普通的无领导小组讨论，能说出自己的观点，照顾到小组成员，掌控好时间、进度就好。门店体验三天，做具体的销售工作。终极面试就是一对一面试，问了很多问题。体验不是很好，你需要表现出你对销售很感兴趣，且不需要五险一金这种福利，一个月休息四天也可以接受。...查看更多