我这个岗位是通过内退获取的,有一定的特殊性,他们需要招有ROM开发经验的Android工程师由于是异地,先折腾了两轮电话技术面,然后去杭州又折腾了一轮boss面。
第一轮,电话面的framework,老本行,再加上遇到一个比较对脾气对风格的面试官,还算顺利,针对自己的工作经历,balabala了近一个小时就结束了。
第二轮,第一轮之后大概一周的间隔,电话面了第二轮,这轮主要内容是app开发,一直做framework,自己只写过一些上不了台面的demo,面得不太好,涉及到app开发过程中特有的一些配置,比如多渠道打包,就蒙圈了,问题答了一半一半的感觉。面试的小哥人很好,放我过了。
第三轮,隔了一周通知下周杭州现场面,傻不拉几的又准备了一周的技术,准备过程中忽视了对之前负责过的模块回顾,面试官对业务上的提问大大多于技术,发挥的很差,还有一些有些另类的问题,类似你如何评价自己工作在团队中的价值,当时没有仔细思考,乱说了一通。
最终还是跪掉了。
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