面经详情

星巴克面试的话一共分为三轮，第一轮hr电话面试，第二轮和两个区域经理face to face，第三轮和大区经理face to face。一般问题三轮都差不多，就会问到离职原因，还有就是之前的工作业绩，遇到了那些困难，比较在乎的是人选的高度意向性，学习能力，目标达成能力，管理能力等。目标公司以百胜，大型商超影院来。...查看更多

面试分为初试和复试两轮，初试是店副理给我面试的，小哥哥人很nice，面试氛围很轻松，就简单的问问工作时间，为什么选择星巴克之类的。然后那天不太凑巧，本来是要初试复试一起过的，但是区域经理不在，约到了下周。复试这一块的话问的比较详细一点，问了之前的工作经历，然后简单的介绍一下。之前工作中碰到什么棘手的问题，怎么处理的？差不多就是这问题种吧啦吧啦的问了一些，问完之后就跟我说复试过了。...查看更多

一共三轮面试，店经理 区域经理和大区经理。 第一轮面试店经理会问一下你对星巴克的了解，为什么来这里工作，之前的工作经验。通过后交给区域经理面试，这一轮除了了解我的基本情况外还问了我遇到突发情况该如何处理：1.你的伙伴工作不在状态你该怎么做？ 2.店内有伙伴与顾客发生冲突该怎么做？ 3.如果今天顾客在吃东西的时候发现了一根头发 怎么办？区域经理面试通过后大区经理面试，我也不懂为什么我有三轮，大区经理面试主要就是聊天，问我一些我的工作情况 生活情况，随便聊，当时我真的很没把握，因为聊的真的太随意了。简单大方有啥说啥就好。 面试完说三个工作日通知我，没想到下午就通知通过了。...查看更多