面经详情

校园招聘地震解释技术员。
直接让男同学帮投递简历，写的是不要女生，不过最终还是通过了。人事部直接打电话告知通过，没有参加面试。

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匿名用户
文档管理员
确定通过确定通过
组织的角度看，个人工作满意度的高低，不仅是影响组织业绩的重要因素，而且是影响人才是否流动的重要因素，也是影响个人职业生涯发展路径的重要因素。员工的流动与工作满意度之间存在着紧密的反向联系，而与抓工作、与绩效之间的关系则较小。
2 年前 发布
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匿名用户
文员
确定通过确定通过
主管或者经理面试，有的两者一起进行面试。所有人都和蔼可亲的，办公室环境是开放办公，不会很安静。问的问题都很简单，来了先填表，自我介绍，对这份工作的认识，谈基本条件，如无意外，都能通过面试。
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Q：自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
确定通过确定通过
首先是人事部的经理问了我几个工作时间长短还有校园经历的文体，HR人很好，很温柔，问题也比较浅，很容易回答。其次是副总面试，要手写一个求职表，副总比较喜欢字好看的人。副总也没有太刁难人，都是简单的问题。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
确定通过确定通过
一面是电话面试德语英语双语，询问的是关于简历上的内容，重点在大学学习知识，实践经验上，还有性格的； 二面是facetoface，人力的人和部门的经理面试关于语言，学习的内容，设想工作后的情景，问了爱好性格一面的。
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Q：用三个词形容自己
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
未通过未通过
智联招聘投递简历当天获得面试邀请，第二天参加面试，从前台处领取面试资料填写，过程中听到前台2人目测也是HR不停的拨打邀约面试电话，并且不断的解释市场助理的岗位职责不同于产品助理。花了20分钟填完资料，过了约5分钟一名HR仔细查看后邀请面试，其中HR主要问你对这个岗位的认识及自己的介绍，后来出去咨询了下其他人说等通知是否让项目负责人二面，然后就没有然后了。（中间有个小插曲，去卫生间，需要员工打卡才能入）。奇怪在于该互联网公司的产品助理其实不是一般定义的产品助理，更多担任的是市场助理的活，而HR面试也非常不专业。现在网上再看时已经把岗位调整为产品经理了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
讲师
确定通过确定通过
一面hr了解基本信息，现在的职业发展，及为什么从上一家公司离职？通过之后进入下一轮业务部：教学副总裁面试，了解之前的业务上的匹配度，通过之后安排试讲试讲15分钟，通过之后发offer，上班。
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Q：你为什么要选择知子花。
2 年前 发布
匿名用户
高级结构设计师
未通过未通过
和面试官简单聊了聊，面试官是项目负责人，比较有亲和力，问了一些问题，因为负责人不是本专业的，所以是负责人主要在听我说。感觉自己没有说到点子上，问了几个问题也没有经验，感觉不是很好。然后就没有然后了。
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Q：最后一个问题：你觉得你作为一个没有甲方经验的人比其他从甲方出来的人有什么优势。
2 年前 发布
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