面经详情
匿名用户
面试了职位:电声工程师
感觉没戏
需要扎实的基础,声学方面都差不多。
面试我的是个总监或者总工程师。跟我聊了很多我的研究内容,详详细细的需要给他介绍介绍,需要达到的要求就是导师平时说外行可以听懂,内行听着有深度。并且还详细介绍了自己学习课程,他会问你的,不用自己刻意去组织话语,想到啥说啥就行,谈话形式还是比较轻松的;最后稍微问了几个专业常识,像想音响的结构的,就差不多啦。
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匿名用户
助理咨询顾问
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pretalk:主要针对简历问问题,没有做mini case。一面:五分钟PEI,二十分钟左右case面试,英语要好。不要紧张,按照平时练case的节奏做,一般都不会有问题。面试官都是很牛很自信随和的人,公司文化很好。
2 年前 发布
匿名用户
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Q:会不会话施工图。
2 年前 发布
匿名用户
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笔试很简单通过,6、7个选择,两个代码找错,一个编程,是输出数字各个位数相加之和,两个趣味题,其实考逻辑,还有几个简答,最后项目经历。面试去一家酒店,面试后第三天通知被录取,过了半小时,又通知信息发错了,正好那天还是愚人节,感觉有问题。
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Q:数据类型有哪几种,如果记账,用double还是float
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匿名用户
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Q:为什么要加入华为,你眼中的华为是什么样的。
2 年前 发布
匿名用户
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一面是电话面试德语英语双语,询问的是关于简历上的内容,重点在大学学习知识,实践经验上,还有性格的; 二面是facetoface,人力的人和部门的经理面试关于语言,学习的内容,设想工作后的情景,问了爱好性格一面的。
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Q:用三个词形容自己
2 年前 发布
匿名用户
秘书
确定通过
首先是人事部的经理问了我几个工作时间长短还有校园经历的文体,HR人很好,很温柔,问题也比较浅,很容易回答。其次是副总面试,要手写一个求职表,副总比较喜欢字好看的人。副总也没有太刁难人,都是简单的问题。
2 年前 发布
匿名用户
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招聘会简单交流,个人简历不错的话没有问题。收到通知到公司面试,首先是和hr主管聊,自我介绍后涉及学什么软件比较多,毕业设计做什么类型等等主要是简历中多少提到的及学校的一些相关内容。接着会跟部门老大聊,他主要针对我简历上实习经历问一些当时实习的操作,机床类型,常用材料,建模软件,他说的是要看我思考逻辑怎么样。ps.在国光机构主要是模具这一块实习4400,转正加10%-20%,包住,吃的便宜。
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2 年前 发布
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