面经详情

比较顺利的一次面试经历。
一共三面，第一面，电话面试，电话里就工作经历，以及当前主流技术问了个大概。第二面，是客户方面试，直接去外包项目的客户那边，由他们面试。他们觉得行了，就可以通过了。第三面，是公司人力一块的面试，主要是就薪酬问题。
工作经历

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匿名用户
java工程师
未通过未通过
面试时，问了点数据库优化，简历上项目的相关问题，问的比较细，每一个项目都问了，回答的很恼火，面试的是一男一女，那个男的感觉是个头，那个女的一直观察你的表达和行为举止，还问了一点抽象类和接口的区别.
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Q：用Oracle操作一张表使其转换为另一张表。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
未通过未通过
一开始是去宣讲，然后通过笔试，之后去了无领导面试，讨论题的形式，需要把握好时间，这个环节要发言多才行，不发言直接没戏。之后是素质面试，面我的那个有问技术，我朋友也去面但是没问。我朋友通过了，后面还有一轮群面。
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过未通过
公司是租的某大厦一层楼，但是没有前台，出电梯后就是一道密码门，进去后就是很窄的仅容一人通行的过道，一边是窗户，在门口的角落摆着一个小桌一个椅子就是前台了，坐着一个女员工一直在玩手机，旁边地上摆着零零散散的快递。顺着过道走进去还是很窄的过道，两边是用玻璃隔开的两间小屋，我被安排在左侧的小屋里等待面试，有两个桌子，桌子上摆着一摞别人的面试题，还有其他杂物，整体环境感觉就是破旧。 等了一会，来了个女面试官，20多岁，自称是项目经理，问了几个简单的问题，没啥深度，面试结束前还问了期望薪资，然后回去等答复。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：StringBuffer和StringBuilder的区别。
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
未通过未通过
面试问题都是与实际生产应用相关的, 有一定的技术含量.人事在面试之前电话询问你的期望薪资, 例如你说最低10k, 人事会说可以, 把你的简历等信息发给技术.  技术约你面试, 但技术给你的最高薪资却连9k都不能给到. 即使他们技术问你的问题你都回答的很好, 原因是人事与技术缺乏必要的交流, 两边的薪资标准都不一样, 进行面试是耽误双方的时间. ...查看更多
2 年前 发布
11
匿名用户
Java
确定通过感觉靠谱
主要问了框架比较多，aop切点主要用来干什么，还有java 基础，知道阿里的一些知道日志，还有一些框架可以加分
包含1个问题，1个回答
Q：aop切点主要用来干什么 ，怎么查日志
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
未通过感觉没戏
南京柯莱特想要往南京苏宁送人进行大量招聘，作为外包公司他们的招聘效率的确很高，首先和我电话联系的是公司hr，简单介绍交流之后，是柯莱特技术方面的电话面试，他是根据和面试者提出问题作出的答案，来判断面试者适合去苏宁的哪个部门，主要是一些技术上的概念性问题，还有一些java的简单知识。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
java高级工程师
确定通过确定通过
当时去有一个笔试，后来跟他说时间比较紧，就没有做，直接面试，问的都是一些比较基础的问题，感觉很好，当天就被告知录用。
2 年前 发布

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