面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
面试很紧张,但还好,有带项目更好。
去了以后在前台领了两套题,一套C++的一套QT的,我面试的是QT,做完了以后,来了两个面试职位对应的有资历的老员工面试,我当时带了之前做过的项目视频(加分的哦),他们看了很满意。完了部门经理进来面试,问了一些之前做过项目的经验,并拿一个项目举例说一下架构设计。完了以后等了一下,叫来了HR谈一下期望薪水,当时HR来说了下面试官对你的面试很满意,呵呵。但是当时我太想离开上家公司就报的比较少。就这样隔了几天就收到了offer。
Q:请拿之前你做过的一个项目,大概讲一下他的架构?
1条回答
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
很简单,初面1对4,然后就终面了,就自我介绍和一个市场推广的相关问题。我觉得我自己答得很好,有逻辑,还列举了多个点,在场的其他人基本说一、两点就结束了。面试官还问了我想定哪个方向。结果回去后一个星期没有通知。在网上一查,同一批面的本科的男生基本上都有好消息。可能我是个女生还是个研究生吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
高级软件工程师
感觉靠谱
1. 笔试,java + 数据库 + UML2. 技术面,笔试过关马上技术面,会问一些求职者工作经历相关的,以及公司项目涉及的技术;看面试官可能会搀杂英文交流3. 直线经理面,当时估计是比较缺人,技术面过了,马上经理面;包括英文沟通,个人职业规划,项目需求的一些技能等4. 然后是等通知,当时应该是第2天接到的电话,HR问期望,然后直接说公司开出的薪资;当时离期望不多,就接啦。
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2 年前 发布
匿名用户
用户研究员
确定通过
本来投的是实习岗,结果二面结束后CEO表示招聘的是全职岗位。试用期三个月后转正,如果没考虑好可以实习一个月后给出答复。面试的过程还比较轻松随意,一面是用户洞察部的leader进行的面试,面试内容主要围绕简历,没有太多超出的部分。过了几天便直接通知的二面,CEO直接面试。面试中问到公司的主要业务、产品等内容,因为提前浏览了官网的介绍,因此回答的非常顺利,CEO表达了肯定。公司不大,不过感觉环境、氛围都很好。虽然最后因为个人原因没有去,但面试经历让我对这家公司的印象很好。
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2 年前 发布
匿名用户
业务顾问
未通过
面试过程很简单,到公司后就是销售主管先面试,面试后让你回家等通知,有人给你联系就说明有复试的机会了,我没通过的原因是刚来上海,没有人脉资源,而且之前不是做人力资源外包的,希望给后面的面试则有个参考,公司感觉不错的,但是工资不高。
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Q:问你家庭经济情况,比如买房子什么的。
2 年前 发布
匿名用户
电子设备工程师
未通过
网上提交的简历,然后过了几天HR打电话来初步问了几个问题,包括问英语水平怎么样,然后通知去群面。群面分成2组,看1个题目,大概是关于一个人在TI的一天生活,要处理很多事情,让你给他安排好,进行小组讨论,最后得到一个小组的结论,并让一个人来进行英文陈述。关键是,这个题目语焉不详,让人很难理解,只能硬着头皮讨论。结束以后,会有人针对每个人的表现,对某些人提问。
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2 年前 发布
匿名用户
安装工程师
感觉靠谱
面试流程:我面试的安装工程师岗位,只招1人,参加面试有近20人,公司实行三轮制,初面有人力资源部,该公司相关相应职位人员参与,涉及问题学历,笔试,群问,淘汰率较高;二面是区域公司经理,人力资源总监,以及相关职位专业主管领导参与,群面,淘汰率较高,三面:集团加区域公司个大领导参与,到这个时候已经所剩无几。
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包含1个问题,1个回答
Q:说说室外管网施工最关键点?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
朋友内推简历后,第二天就收到HR面试通知,周六去面试的,先是笔试题,C/C++,比较容易,笔试通过后,会有LM来面试技术,问问项目,英语口语沟通,都是比较简单的对话,面试通过后,会有HR面试,问问收入,离职原因等情况,然后让回家等消息,第二天收到offer,整个过程比较顺利。
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2 年前 发布
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Tieto
Tieto面试经验
Tieto面试经验:面试很紧张,但还好,有带项目更好。
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高级系统工程师
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