面经详情
匿名用户
面试了职位:内容运营专员
确定通过
网易考拉内容运营实习生面试。
网易考拉内容运营实习生,分为类目运营实习生和运营中心的内容运营实习生。我面试的是运营中心的内容实习生。首先,面试地点,都是在杭州网易大厦的C楼一楼。到了之后,会有前台行政人员通知你面试。实习生面试会有两轮到三轮,一般两轮就OK了。第一轮是主管面试。主管很nice。人很好。第一次面试没有带简历,她就会跟我一起聊之前的实习工作内容,总之第一轮比较简单。第二轮是HR面。面试的问题就比较专业。为什么你想要来这个工作?你对这个工作的工作内容的理解?你觉得你的优势是什么?同时还有对你的加班的看法等等,可能会有其他角度的问题,需要你的逻辑思维能力,最重要的就是理清思路,分点作答。这样就避免失误。祝大家面试顺利啦。
逻辑思维
两轮
简历
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匿名用户
内容运营(实习)
感觉没戏
等面试真的等了好久 面试时间没有很长 但是过程很不舒服 HR的表情变化让我准备好的一些台词都忘记了 听我回答之后全程很不屑或者无语 虽然我对互联网行业了解真的很少 刚转行换行业 也没时间去准备充分 我觉得我是尽力了 的确表现不好 过不过听天由命 不过听HR说 实习生的待遇并没有网上说的那么低 这个岗位我还是很感兴趣想要尝试的
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2 年前 发布
10
匿名用户
内容运营
确定通过
面试的时候问了一些简单的问题,面试官先简单的介绍了一下工作的内容,提出的要求是具有文案能力以及能够周末加班。后期根据调整,还希望应聘者外向一点,形象气质佳(主要是有一些和导师的对接工作和落地执行时候的工作)。
2 年前 发布
2
匿名用户
内容运营
未通过
最开始HR电话过来沟通个人基本情况,约定面试时间。到了公司后,先填了表格,个人基本信息等非常详细的表格。然后等待了一会,HR来了带到会议室进行第一轮面试,主要问为什么换工作,为什么相连斗鱼,之前做什么的等等。 第二轮直属上级和部门领导一起面试,问了很多问题,我回答的不是很好,持续大约半小时后,HR第三轮面试,大约五分钟,问了下什么时候能到岗,没细谈薪资。
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包含3个问题,3个回答
Q:说说你对斗鱼的了解
2 年前 发布
3
匿名用户
内容运营
感觉靠谱
应邀过来面试。前台接待的小姐姐超级温柔,也很有礼貌。给了我一瓶印有“基顺”LOGO的矿泉水,让在卡座填写简历。接着还给到我应聘者须知的一本小册子,里面有详细写到公司的晋升,福利等等。接着是HR面试环节,问的问题很专业也很到点子上,针针见血,不废话。结束后还细心的送我到楼梯口道别,感觉有戏哦!哈哈。
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2 年前 发布
匿名用户
内容运营
未通过
前面通过网申,会有老师给你发邮件,告诉你面试的时间以及地点。然后准备好去面试。带了一份简历,第一次面试,缺乏经验。一开始我们在今晚报大厦一楼大厅等了一会,后来就有工作人员领我们去楼上会议室面试。面试整体流程很简单,招实习生,一个一个的面试,按顺序依次喊我们去见HR,Hr在隔壁另一个屋子里,面试官一共有两名。
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包含1个问题,1个回答
Q:介绍一下你都有哪些关于新媒体的经验。
2 年前 发布
匿名用户
内容运营
感觉没戏
蛮专业的。在广州东站那边,办公环境我觉得很不错,典型的互联网办公环境。然后面试效率是我面过最高了的,先是用人部门面,再hr面(这种做法真的很赞,效率高)。用人部门是一位小哥哥面,问了好多专业问题,毕竟应届生没啥经验,基本答不上来,哈哈哈哈。反正觉得互联网思维很重要,因为岗位写着内容运营,但是面完觉得这个岗位职能要求偏产品运营或是app运营多些。虽然觉得我跟这个岗位的匹配度不高,但还是会给我机会表现自己的看法,不会说直接pass掉,觉得蛮尊重面试者的。 到了hr面时,就简单问了几个问题就结束了,可能不太匹配,哈哈。
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2 年前 发布
匿名用户
内容运营
感觉没戏
压力面试,言辞犀利,对履历打破砂锅问到底。至于通用问题和前面一位差不多。是否真诚招人存疑,有通过面试获取建议的嫌疑。小心被面试官掌控节奏而失去主动权,被动回答不可取,有来有回才是正解,被带节奏就失策了。想清楚问题的意图。回答问题前想清楚不要成为他人的磨刀石。注意避免套取信息和通过否定来压制你。当然,这很锻炼你在这种极端环境下言语表达、逻辑思考、灵活应变的能力。
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2 年前 发布
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考拉海购面试经验:网易考拉内容运营实习生面试。
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