面经详情

先是面试了商务方面的一个经理，之后是部门负责人聊天，部门负责人非常年轻，可能因为我有编剧的经验所以更多是交流想法，之后是面老板，老板人非常好也很有情怀，特别能理解目前中国编剧的现状，因此成立云莱坞做编剧/创作者与制片公司的桥梁，想法非常好，之后再是和hr聊，大概是从上午10点一直面到12点左右，三轮面试。...查看更多

番茄英语影视编导面试，HR和部门小姐姐一起面的，全程快一个半小时，问得很细，会抓住一个点问到底，面试者有没有料很快就能摸清楚。自我感觉经历匹配度最高的一个岗位，自己的校园实习经历很丰富，其他投递的公司也都顺利，在超有爱这没通过，很伤心啊。 可能还是自己不够优秀吧，另一方面影视编导的门槛的确很高，没有一些很亮眼很出众的东西，外加临场时强大的气场，是很难入围的，江湖再会吧！ ...查看更多

来说说这个光鲜亮丽文化机构背后的操作吧。 1.某求职网站上投递简历，说你不合适，第二天发邮件，说要看作品集（大概率是为了省求职平台的钱）； 2.好，作品集发了，过了一周，要求写笔试。 3.大概又一周过去了，笔试通过了，叫你远程视频面试，你激动的要命，认真准备，结果面试只有三分钟，而你已经前前后后花了接近三周时间了，过关斩将。 4.面试过程中两位面试官嘻嘻哈哈，问的问题也是笔试里问过的（为什么想做这个职位？你的优势？）； 5.操作又来了，楼主都是按照笔试里那样回答的，自认打得通，但却没有通过面试，你这不是自相矛盾吗？所以这个视频面试的意义是什么呢？面试本就是耗时耗力的事情，希望这样的面试官在自己以后的职业生涯中，不要被自己的恶行反噬。 ...查看更多