面经详情

面试的是在北京面的南通那边的管培，然后一面群面。群面这块，首先B格可能要低一点，连用来写名字的字都没有，小怀念第一次群面的地方准备的东西很足呢，至少还有口水喝。自由讨论时间只有10mins,嗯，若一个人做头脑风暴还行。小组讨论这块，其实讨论表现好不好都无所谓，同时你的表现有一定可能记在别人的名上，你需要的是抢到总结者这个职位。 因为面试官记不住哪个人的哪个表现，so,群面有何意义？一面最重要的是自我介绍部分，建议走常规流，讲些特别强的经历或者稍微重复简历上的内容即可，然后尽量不要提及对若选岗位外的其他职业有想法，注意控制好时间。然后会有些个人问题，看面试官的脸色，估计是在搞压力面？问问题这块，若面试官对你有兴趣会问得多点。虽然没留下继续交流的明显没过，但不知道为何会说等月底通知这种客套话，嗯，我很聪明，选择月底搞定其他公司。 最后是有关去哪儿本身产品的问题，基本在旅游这方面选携程的很多，比例接近6:1，我个人感觉去哪儿网站有些地方有点不大好，然后就说这么多把~第二次面经，下次加油~ ...查看更多

收到多迪电话，一开始是说招聘售后客服专员，但询问HR是岗位是涉及什么内容的，hr表示是关于互联网的，一开始上前程无忧搜索并没有这个岗位，而且问hr工资是多少，hr表示工资是面议的，本着好奇之心，就答应hr去面试了，但是去到以后，部门经理表示他们是招催还债务的， 我表示一脸懵逼，部门经理表示，多迪除了帮企业设计网页，还有开展培训的项目，而因为现在学生都消费能力不足，不能全额进行培训费的付款，所以多迪会跟借贷公司合作，从而给学生开通一条光明大道，...查看更多

校招的时候面试的，当时的印象是面试官有点黑，三十五六（实际比这大10岁），自己感觉挺舒服的一个人。   先是自我介绍，然后就是对简历上的经历进行交流，面试官对我去买衣服的经历比较感兴趣，问完后，问了一句，你觉得像这样喊口号的行为怎么看？（后来进了公司，才知道他是以前的产品总监，管理方式就是如果月内考勤出异常，不管出多少次，罚10块，而且这些钱还都是去买了零食，很值得尊敬的老师）      后来问我认为有哪些缺点不适合这个工作，我实话实说，沟通上可能会差一些，因为自己在高考的时候有过肺结核经历，导致没考好，总是觉得对不起父母，从那之后跟年长的人沟通比较有压力。（之后到公司，他们就把我调到快递这个比较年轻的组，总体感觉百世研发就是人情味比较浓）      当时面完后HR问他要不要我的时候，他有点思考了好一会儿，结果还是留下了我，后来才发现我们俩性格上，兴趣上共同点挺多的，要不然感觉自己真的不会通过，可能就是易经上说的，人以群分，物以类聚吧。 ...查看更多