面经详情
匿名用户
面试了职位:健康顾问
确定通过
金子到哪里都会发光的!
现在将自己的亲身经历分享给大家,严格的说,如果你的能力足够胜任一个世界五百强排名前列的公司或者曾在五百强公司任职,可以去试试,如果能力一般,不建议尝试。面试分为电话面试,和现场一、二轮面试,试岗位高低而定,面试难度高低不同;如果是操作工,本地人可以考虑,毕竟教舒适,但工资不高;如果是经理或管理岗位,可以努力一把试试,前途无量。
Q:HR会问你遇到某些问题你怎么解决? 比如,员工不按时完成离职体检怎么办等专业的问题。
1条回答
难度
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看准99801
健康顾问
确定通过
先在HR那里填表,不会涉及一些隐私问题,然后我是直接分管销售的副总经理面试的。问题不难,主要就是问一些相关经验和对销售一些见解,然后会跟你讲做传统销售的难处,问你接不接受,这点还是很好的,直接跟你说清楚。你觉得不合适请你,直接拒绝,不然真的是在消磨自己。因为今年扩大销售规模,招很多人,面试的时候表表决心应该是很好过。但是真的不要违心,销售本来流动性就很大,好些人都是性格不合适,一遍遍消磨耐心、自信心、时间,对你以后生活工作都没益处。
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2 年前 发布
匿名用户
健康顾问
确定通过
一共面了5轮,一个简单的岗位,第一轮HR,第二轮HR+主管,第三轮莫名其妙又来一个主管,第四轮HRD。HR不错人很热情,就想说下第二轮这个岗位的主管,没有一点时间观念,我大老远请假按规定的时间到被通知面试官现在没空,在办公室一直等了一个半小时。后来好不容易见了他,逼格很高的样子乱喷我当时的单位(因为是竞争对手关系),然后谈了一下对岗位的认识,在沟通中发现对招聘的AI内容运营岗位这位主管显得相当不专业,很多我抛出的问题答非所问,面试草草了事。 第三次面试被通知要给另一位他们的主管看看,就被带去给另一个女的看,同样等待了将近20分钟才见到这位女大神的真容,也是问了一些有的没的问题,说我觉得你胜任这个岗位没问题,就结束了。最可气的是最后一轮,HRD 一个女的,初次见面特别疯癫,说是去找面试的办公室,带着我饶了3圈整个公司愣是没找到办公室?!真的不知道你们这个单位行政管理流程如此的混乱。 后期面试的时候谈到要孩子的问题,我说不考虑要孩子5年内,她特别吃惊的说,那万一不小心有了呢,我说不会的会做好措施,然后她说这个也说不好的,那万一呢,关你屁事意思是在你们单位我还不能生孩子了?如果有了你还让我打掉?就这样的水平能做HRD可以看出这个公司是有多差。 从上述四次面试的情况,我果断放弃了这家单位!不具备专业性的面试真的是浪费时间,公司内部关键岗位员工素参差不齐,行政管理流程混乱,加之对招聘岗位根本不清楚的领导,完全颠覆了我的想象!
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2 年前 发布
匿名用户
健康顾问
确定通过
疫情影响,是网面,电话面试加两轮面试(我是两轮,有三轮的),面试官还挺专业的。会要求试讲,内容一个他定一个自己定,会很注意考察语言表达能力,对专业知识要求不高,不难。其他问题就是一般提问的,职业规划啊,优缺点啊之类的。如果想提前了解面试官或者想了解企业的情况,抓紧私戳我。(因为我是校园大使)
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2 年前 发布
3
匿名用户
健康顾问
感觉靠谱
面试问的很仔细,针对简历上的细节,也会追问你说到的东西。用人部门面试很快,只是问一些实际上可能出现的问题你会怎么解决。但从面试官提出的问题和工作的范围来说,感觉不完全是想要招健康管理师,工作内容比较杂,感觉包含了健管师、营养师、销售和客服的内容。
包含1个问题,1个回答
Q:工作经历。
2 年前 发布
2
匿名用户
健康顾问
确定通过
人员流动性很大,因为刚好碰见了一个同事,说了下内部的情况,说是包住,主要是工作是通过沟通邀约有需求的患者去医院面诊,但是服务的是异地,不是天津本地的。转正了能干下去,但是很多人会在培训期间承受不了压力而半路下车了。
2 年前 发布
9
匿名用户
健康顾问
未通过
面试的是健康顾问岗位,这个岗位建立差不多一年。一共差不多三四轮面试吧。刚开始是hr电话面,接着是区域经理电话和见面面试,自我感觉良好,最后复试是总的主管面。第一面会让你自我介绍,以及挑简历里面问,还有自己的优缺点。第二面是怎么理解这个岗位,自己的优缺点,职业规划等。第三面是了解公司多少,优劣势,职业规划,如何理解岗位职责。虽然没通过,因为筛选人比较严格,但是也是一段经历。
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2 年前 发布
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