面经详情

面试的是健康顾问岗位，这个岗位建立差不多一年。一共差不多三四轮面试吧。刚开始是hr电话面，接着是区域经理电话和见面面试，自我感觉良好，最后复试是总的主管面。第一面会让你自我介绍，以及挑简历里面问，还有自己的优缺点。第二面是怎么理解这个岗位，自己的优缺点，职业规划等。第三面是了解公司多少，优劣势，职业规划，如何理解岗位职责。虽然没通过，因为筛选人比较严格，但是也是一段经历。...查看更多

一面 组长面试，面试比较简单，围绕spring框架展开，看过源码最好，详细的问了项目与遇到的问题，难点，根据具体场景提供一些设计思路，面试体验较好，当场确认通过，zs组长面试，应该会进入二组，详细介绍了他们现在所做的业务总经理面试，全部围绕项目，业务规划，未来的打算之类的，问了薪资没有压价，给的很痛快，z总花了大把时间介绍了现有业务，遇到的问题，以及未来的规划，就等hr联系1.hr谈薪压了2k，说是女生不会安排太重的活，不需要那么高的薪资2.说他们是国企，最重要的是会来事，干得好一年就能拿到国企编制，你是女生，你有优势3.合同签外包，不直接签同仁堂健康4.军事化管理，必须穿正装，男生皮鞋打领带5.五险一金最低标准，有绩效所以薪资不定6.背调流程混乱，说是会背调，但我上家公司的领导并没有收到背调电话，还要了我超出入职手续的个人信息...查看更多

感觉靠谱。面试官nice，环境高大上，电话面试，3轮及以上，看中专业技能，沟通顺畅。面试总监岗位，流程比较严谨，人力很专业懂业务，公司业务和创业文化讲解的很清楚，ceo强势，业务能力非常强，讲规划震撼到我了。人力两轮，coe两轮，面试通过会布置作业，考察专业能力，希望有戏，看好公司发展。...查看更多

真的很烂，办事效率极差，4月初第一次面试通过，面试官说会统一安排时间入职，等到四月中旬告诉我要第二次面试，每次询问都说老板很忙，会抽空面试的，拖了半个月我自己都放弃了，突然接到电话说会在本周内安排面试，结果到了周末还是说老板没空，前前后后约了我五六次，一个破面试拖了两个月，也是服了，真想见见这个大忙人面试官。...查看更多