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直接人事面试在技术面...
直接人事面试在技术面试
Q：问项目和搜索方面问题，和SSH 的问题.

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匿名用户
java工程师
未通过未通过
先填一个基本信息的表格，然后，就做机试题，机试题通过才能面试，否则直接就失败了。 机试题是处理一个java文件，保留类定义，方法定义，与注释什么的，处理后的文件能够编译通过。 机试题没过，所以面试失败。
2 年前 发布
匿名用户
Java开发工程师
未通过未通过
就是自我介绍，针对简历问了几个问题，技术问的很浅。
包含1个问题，1个回答
Q：php和java你感觉区别在哪。
2 年前 发布
匿名用户
Java开发实习生
未通过未通过
大多出自java 编程思想 全是考输出语句 多线程 异常处理 数据库略难，可能是开始没在意，不认为数据库会考的那么难吧。
包含1个问题，1个回答
Q：给你一个多线程项目，你该如何下手。
2 年前 发布
匿名用户
Java开发工程师
未通过未通过
首先是笔试，Java的基础知识。然后是技术面试，注重项目经验；最后是人力面试。
包含1个问题，1个回答
Q：负责技术面试的经理比较和善，不会给人压力，公司气氛比较自由。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
确定通过感觉靠谱
面试过程： 一面之前，让我做了性格测试和综合测试的题目； 一面时，部门职员问了我对人力资源的理解，以及为什么想做人力资源，以及为什么想留在南京。 二面时，是于总面试的，挺有气势的，一开始有点被震到，后来的发挥中就表现的有一点不好，最后也没有通过面试。 面试官提出的问题： 问你有什么特长，优点。 答我有优点，但是特长算不上，然后就讲了自己的优点。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
java软件工程师
未通过未通过
问了很多技术问题，工作经历问的都比较细。从开发到团队建设。主要询问工作方法和项目管理能力。很多内容都是问如何做概要设计、详细设计、单元测试等等。
包含1个问题，0个回答
Q：java多线程机制。2java虚拟机。3、纤程如何实现。4、hadoop的分布式处理问题
2 年前 发布
匿名用户
Java开发实习生
未通过感觉没戏
先做笔试，后面试，面试官貌似对我跨专业自学不是很满意，面试的技术，喜欢问我对一些公司企业的看法，最后等通知，貌似没下文。
包含1个问题，1个回答
Q：说一个打动我你进公司的理由。
2 年前 发布

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