面经详情

良好的办公环境，大公司。
先填表，表格内容简单。招聘主管面试后，组织人力中心总裁面试。面试完还提供停车票，相对友好。

相关推荐

匿名用户
人力资源经理
未通过未通过
怎么说呢，很被侮辱的一次面试人力资源总监估计是科班出身吧，非常喜欢让你描述非常理论的东西，提的问题特别大又空泛可能咱自己太接地气了，对这种高大上的问题，超级不来电后来问了其他候选人，也是类似问题好吧，气场确实不合，沙扬娜拉。
包含1个问题，1个回答
Q：谈谈你现在公司的招聘体系
2 年前 发布
匿名用户
人力资源经理
未通过感觉没戏
周二电话交流了一下，主要是以前基本的工作职责，到廊坊工作的意愿和一些基本信息类的问题。然后就约了现场面试，到现场面试两个面试官，比较考验细节，针对与我做过的项目的背景，原因，角色，执行中的困难等问得很深入。
包含1个问题，1个回答
Q：执行这个项目是遇到哪些困难，怎么解决的。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源经理
确定通过确定通过
面试官不是专业的人力资源出身，就是其他岗位兼职的，没有详细的了解应聘者能力，也没作过往工作能力分辨，直接说工作比较辛苦和传统企业不太一样，说需要先了解企业。 面试通过上岗第一天，入职人事经理岗位看完了培训材料，被安排到前厅作服务员，美其名曰需要了解各个岗位。试用期前7天没工资，需要当一周或者一个月的服务员之后才定岗，感觉十分不靠谱直接离职。本人觉得以这种方式很难招聘到专业的人事经理甚至其他职能岗位。可以了解岗位，但需要直接安排到岗位工作吗，术业有专攻。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源经理
确定通过确定通过
事先有HR电话沟通，电话中自我介绍，双方觉得可以，对方将面试时间及如何乘坐班车通过短信发送到手机。规定时间乘坐班车到公司，先填写了一份书面的资料，然后与主管人事的副总进行面试。公司注重工作经历以及做人、做事、学习能力等各个方面，面试中比较愉快。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源经理
未通过未通过
自荐到企业面试的，当时有在行业圈子里了解到企业有人力岗位的招聘需求，主动加的面试官（HRD）微信，主动争取来的面试机会，面试官比较职业，有亲和力，并坦言此面试机会是自己主动积极争取来的，面试后半段更多再给我讲以后的职业规划和注意提升的地方，虽然面试没通过，但感觉很棒。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：人力效能如何管理。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源经理
未通过未通过
福州，应聘HRM，网络上薪酬写8000-10000，面试时告知5000-6000。（黑人问号脸）信息不准确且这个薪酬招经理岗？同时，面试官不专业，自我介绍都没有（你谁啊？），面试问题也毫无章法。人力资源管理水平有很大的进步空间。 不过前台妹子态度非常好，这点值得大大表扬。 ...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源经理
确定通过确定通过
充分展示你既往的工作经历中的实在业绩，要有具体的案例及业绩做支撑。通过既往的工作业绩，要表达出你的专业能力水平。过去的行为展示了你的内在，这点很重要。如果是职能管理岗位，要有一定的全局观，要做到见山不只是山，要有经营高度。
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网深圳市正中投资发展有限公司深圳市正中投资发展有限公司面试经验深圳市正中投资发展有限公司面试经验：良好的办公环境，大公司。