面经详情
匿名用户
面试了职位:电子设计工程师
确定通过
面试有一定的技巧性,不过难度适中。
面试一开始先做一轮性格测试,主要是通过一张小卷子来了解面试者的特点,类似于disc;接下来通过你所申请的部门主管的面试,主要问一些专业性的问题,介绍一下部门所做的工作以及会用到的一些专业性软件;最后是人事hr来进行面试,一般问的是一些生活问题、待遇问题和住宿问题,因为天马是能够提供员工宿舍的,所以一定会确定面试者将来需不需要寝室。
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匿名用户
管培生
确定通过
本来还没毕业的时候就对星火教育有所关注,当时想的就是往教育行业这块发展。刚好临近毕业的时候星火教育在学校搞了一个校园宣讲会,就交了简历,通过了初轮筛选。面试的时候,需要试讲,总的来说,只要你专业基础过硬,讲的时候不怯场,讲的思路清晰,一般都能通过。通过面试之后,会有三天的培训,这个培训会对你做出最终考核,如果能力不过关,也会被刷下去。
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2 年前 发布
匿名用户
用户研究员
确定通过
本来投的是实习岗,结果二面结束后CEO表示招聘的是全职岗位。试用期三个月后转正,如果没考虑好可以实习一个月后给出答复。面试的过程还比较轻松随意,一面是用户洞察部的leader进行的面试,面试内容主要围绕简历,没有太多超出的部分。过了几天便直接通知的二面,CEO直接面试。面试中问到公司的主要业务、产品等内容,因为提前浏览了官网的介绍,因此回答的非常顺利,CEO表达了肯定。公司不大,不过感觉环境、氛围都很好。虽然最后因为个人原因没有去,但面试经历让我对这家公司的印象很好。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
据说java有的人面了5面,我二面就被刷了,问的都是java基础知识,但是会涉及多线程、堆栈等,感觉面试官是看过编程思想之类的了,深挖内层的东西,希望你知其然还要知其所以然;然后二面问了些数据库的知识,也是比较深~
2 年前 发布
匿名用户
应用软件工程师
确定通过
前同事的朋友推荐的,所以面试就只要是聊。我把前一份工作和公司的情况很详细的说了一个多小时。后来我进天马了也开始去面试别人。一般是先跟HR妹子聊,HR会在性格、沟通能力等方面打分,然后是应聘岗位的直属领导来面,这一步看情况可能会有笔试。如果不OK,那么就会由HR妹子跟你聊,然后让你回去等通知 ,其实就是没过;如果OK,就要去面用人部门的大领导,这个一般不会挂。基本面试流程如上。有点国企模式,比较看重学历。
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2 年前 发布
匿名用户
策划专员
确定通过
一共分两轮,第一轮的话去到填写资料,去的人还蛮多的,然后一个个进去单面,时间很短,自我介绍,然后就说行业比较累,加班多,问为什么要做房地产行业,然后就是基本的简历面试。通过后二轮面试,就是经理面试,但问题也不会很难,基本和一轮面试差不多,简历面试,然后分享你的一个项目经历,然后!再次强调行业幸苦是否能适应。很快第二天就通知结果了,效率蛮高的。
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2 年前 发布
匿名用户
服务器工程师
感觉靠谱
先说总结:行业还是可以的,蓝海,健康产业一定是趋势,但是待遇估计一般,因为暂时还在起步阶段,盈利模式什么的是很久以后的事,能不能活长久也是个考验。 面试过程:比较轻松的,面试官偏严肃,应该是大牛所以比较沉稳。问的比较细,要各方面比较全才可以回答完整,比较有难度。
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包含1个问题,1个回答
Q:分布式环境常见问题解决方案。
2 年前 发布
匿名用户
助理工程师
确定通过
面试两轮,初试复试。初试结构面和即兴演讲(即潜能探索)。初试两位面试官,都挺面善的,感觉挺好说话。拿着你的简历和提交的资料问。先来个自我介绍,然后问问题,问题有你觉得你的缺点有什么,介绍你做过的项目,参加过的数模比赛,介绍你的模型算法,成绩啥的(根据你的简历和资料,因人而异)。还有期望薪资是怎么得出来的,你期望去什么岗位等等,然后据此评判的你的各项能力分,满分5分,一共五项。最后他会让你保持手机畅通,等下午的复试通知。 复试,4+2,讲4分钟,提问两分钟。给一张纸,第一题都是你为什么选择加入天马,第二题二选一,两个相左的意见,你选一个演讲,每人不一样。准备好后去讲,有三个面试官。讲完后就是问问题,基本就是聊天了,聊的还挺开心的,面试官都挺好的,能谈得来。然后等短信就行了。
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2 年前 发布
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上海天马微电子有限公司面试经验:面试有一定的技巧性,不过难度适中。
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