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很注重创新和激情,很有难度,有很多压力面试。
总共有三面,先是电话面试,简单了解一下基本情况;二面是人力资源和部门经理面试,注重考察是否有实际的专业实践知识和解决问题的能力。三面是工厂经理和人力资源面试,问了如何与一线员工处理好关系和精益生产、降低成本、创新、创建流程等相关问题。

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