面经详情

学校网站发布招聘信息，投简历。郑州某大学土木工程专业，工民建。面试很和蔼，基本上填完信息，就问了下个人情况，愿不愿意吃苦，有无对象。个人发展意愿等。然后等通知，半月后通知可以去实习。我一直到第2年毕业后才去报到，基本这样。混个5/6年技术部长、总工职务。收入基本在7/8千的样子。考核兑现不多。...查看更多

工作主要内容是为用户解决开票软件中遇到的问题，基本上除了操作问题，就是用户本身电脑的问题。操作问题只要你会使用软件，把每个操作步骤搞明白就可以了。 刚入职公司会进行培训，试用期也会跟着老员工学习，基本上2个月肯定能把常用的操作搞明白。另一方面是用户电脑的问题，因为开票软件要求的。...查看更多

先是校招第一轮面试，人事部的来学校办宣讲会，收简历后会进行第一轮面试，问问基本情况，对自学能力是否自信，学习成绩排名之类的简单面试，一般比较容易过。第二轮是去公司先笔试，考专业知识掌握情况，在人事部经理面试，感觉会因专业需求人数不同刷人。第三轮是去实习，我去应聘的是技术人员，会实习两天，先是他们公司专门培训的讲解他们公司的仪器，我们这次是一天讲尼门粘度计，一天是测力实验仪。期间会有不懂的可以直接问培训的人，不会因为你问问题影响面试情况，主要是最后的每个人给大家讲解仪器，培训人员也会随时打断提问，问题几乎都是讲过的，有些是细节。最主要的是考验学习能力，逻辑组织能力。...查看更多

应届生面试，会看你考试的分数，不过大部分题目都是可以百度来的笔试的题目已经好几年没有换过了。主要根据所选择的方向问了一下基础知识。在校期间做了哪些项目，会提一些简单的技术问题。针对应届生的面试主要考察思维的灵活性和以后工作学习中的可塑性。会问下加班之类的问题。...查看更多

厦门长江证券营业部，破破烂烂的营业部，做梦一样想要做机构业务。结果过去一看，一个相关业务的领导或者员工都没有。面试的是个小主管，上来就问你有多少银行渠道客户渠道。我要是有我就直接去中金中信了好嘛，我和你这种二流券商瞎逼逼个啥。像是要借招聘来拉客户的垃圾营业部，大家如果不是走投无路，就不要去那里浪费时间了。...查看更多