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客户信息管理面试经验。
首先是英语笔试，笔试过了就等待面试。需要提前准备好英文的自我介绍，英文的基本对话内容。问你在学校的一些生活，还有就是一些常规性的问题，比如面对加班、面对遇到困难时，你是需要怎么想怎么做，问你曾经的工作经历相关的事，然后就是英语的自我介绍和英文的对话，最后权利反转，问你的期望薪资和是否有问题，最后面试结束。

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非技术类管理培训生
未通过未通过
春招是集体坐大巴拉到农夫山泉的新大楼，大概有三十二个人去面试分为三组，每组十人群面，分析在不同场合如何安排农夫的9种饮料。二面是三个人一起单面，期间其他人可以参观农夫的大楼，环境还是不错的。
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过确定通过
流程：1. 电话面试：英语沟通，简单技术问答2. 现场面试：一般对先做张技术题卷子，java的话主要是基础core java。还会有sql，简单算法，设计模式的题目。之后会有现场的英语交流，和技术面试（结合考卷和高级应用）惠普的面试官还是很nice的，但应聘者一定要表现的自信，即使英语听说一般，也要主动多说，不要怕说的不好就不说。技术面试上，不要说不会或不知道，要说了解但需要查阅下相关文档（没有人会把所有工具类的知识都放在脑子吧）。...查看更多
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Q：请说出你解决的一个最为印象深刻的Java问题处理经历。
2 年前 发布
匿名用户
电喷系统OBD标定工程师
确定通过确定通过
首先会是部门的HR进行一个初面，他们会按照内部的一些硬性指标对候选人进行筛选，对于合适的人选他们会推荐给相关的部门领导，再由部门领导对候选人进行技术类的面试，如果通过了，就算完成了长安汽车的面试流程，剩下的就只是流程性的问题了。
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Q：你为什么选择我们部门。
2 年前 发布
匿名用户
优才计划人员
确定通过确定通过
第一轮就是交简历，随便聊几句，估计是为了拿简历。第二轮是笔试加无领导小组套路，笔试内容很简单的，不考专业，无领导也没什么压力。最后一轮是五个主要领导群面，我们也刚好五个人，先自我介绍，说下自己的专业能力，未来方向，刚好我们这组有个海龟，大部分时间都是关照海龟，没怎么搭理我们，然后就进了，感觉是因为我比较帅咯~...查看更多
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Q：你有什么专业特长？有什么创新。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
广州邦谷网络科技的显示简历筛选，然后是测评，然后群面，群面的话是自我介绍，自我介绍要比别人有亮点，接下来是无领导小组讨论，无领导小组讨论是有关一家快餐APP的营业问题，包括成本高，资金不足等，先找出问题，然后解决方法，最后是要是你是创始人，你要怎么做。
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Q：无领导小组讨论是有关一家快餐APP的营业问题，包括成本高，资金不足等，先找出问题，然后解决方法，最后是要是你是创始人，你要怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
资料管理员
确定通过确定通过
要想在中铁打头的单位里上班，大多数都是子弟，关系户。所以不存在面试。除非需要临时工做内页资料，需要项目领导面试，面试没那么难，因为它给的工资就不高，2700-3000元，它敢招聘多优秀的员工？你说是不。而且内页资料临时工和正式工的工资差距很大，两倍关系，工作量页很大，心里难受吧。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
管培生
确定通过确定通过
本来还没毕业的时候就对星火教育有所关注，当时想的就是往教育行业这块发展。刚好临近毕业的时候星火教育在学校搞了一个校园宣讲会，就交了简历，通过了初轮筛选。面试的时候，需要试讲，总的来说，只要你专业基础过硬，讲的时候不怯场，讲的思路清晰，一般都能通过。通过面试之后，会有三天的培训，这个培训会对你做出最终考核，如果能力不过关，也会被刷下去。...查看更多
2 年前 发布

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