面经详情

先笔试再面试,问题比较多。
面试问了很多实务问题,主要考察求职者的应变能力、处事能力、以及个性。还有就是对自己职业发展方向的规划,看你是否适合公司的人才培养。
Q:如果客户前段时间从你这里拿走了公章,而你又忘了写交接单,现在客户找不到公章了,非要说还在你手里,请问你要怎么处理?1条回答

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匿名用户
会计
未通过未通过
作为一名大三的学生,初入社会找暑期实习,第一次感受到真的不太善良。原本我很想进入这家公司,笔试去的时候也挺喜欢里面的小姐姐,我无从考证是否该公司会认真带实习生,真心说我也是抱着这个学习的态度去的,加班吃苦什么的我完全不介意,只要能学到更多的知识。 在笔试之前我明确表示过自己是大三在校生,只是暑期实习,接待的小姐姐也问了我能做多久,并且表示三个月是没有问题的,每个月补贴500,三个月做完后结算。笔试的增值税部分我的确做得很烂,除了价税分离大部分知识我很模糊,对于自身的一个专业失职是我的错。不过我却接到了复试的通知,我以为公司是愿意给实习生创造一个学习的机会,毕竟公司招聘简介说得很好听,划重点! 1.HR并没有表明让我去面试的是销售而非财务; 2.面试我的HR说公司那边没有跟他说我是两个月暑期实习(我并没有说是两个月),短期这边只能给我提供一个销售; 3.如果想要接触财务会计的知识可以报名参加他们公司的培训(我想不是免费的)。 这一次面试的结果可想而知,浪费了彼此的时间。首先我不会拿着每个月500去帮你们做廉价劳动力拉客户做销售。其次你们公司也认为我不具备专业的财税知识,却邀请我来复试,为什么一开始不表明基本的一些信息。我承认也许我不够格,但是我有基本的权利,我想问问你们的人力资源,这些基本的实习期限实习类型的确认做的怎么样?我可以说稍微认真负责的人来做也不是这个结果。或许这只是一个借口吧,一开始暑期实习就没有考虑过招聘短期会计实习生,想问问你们公司很缺人销售吗? 真心希望至强公司真的能够做到你们的文化信仰。"诚信"一词不仅体现在会计中不做假账,也是最基本的道德。我会提升自己的专业技能,也希望至强服务不要浮于表面。谢谢。 ...查看更多
2 年前 发布
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