面经详情

首先程序式的在人资领表 填表，紧接着应该是所属部门总监直接面试。我当天是直接副总给面的试。上来先让我做自我介绍，我还以为是英文介绍，结果中文就可以了。（其实英文我也有所准备的哦）接下来我就条理清晰的讲了下我的毕业院校以及过往的工作经历，当然面试前我是研究过公司的招聘要求以及公司介绍的，所以自我介绍肯定是要突出自己与面试公司的工作经验内容以及个人能力优势啊，还有很重要的就是谈到曾经自己负责过的项目经历，这一点对方很看重哦 毕竟自己经手的项目能看出很多 包括你的团队协作能力 个人统筹全局能力 沟通能力 以及你的业务知识面掌握等等。面试氛围越来越轻松和谐，一切向好的方向发展 最后肯定是谈薪资喽，对方问了我期望薪资，我就顺势说了自己的理想薪资，当然也是业内这个职位的正常薪资，对方希望可以适当下调点，不过我还是坚持了这个薪资，双向选择嘛。结果第二天电话通知我通过啦 顺利入职！...查看更多

面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。...查看更多

我就读的学校是同济大学，中建一局集团建设发展有限公司是来我们公司校招的，虽然同济是土木类名校，我的学习成绩也不错，但是一局发展公司人力资源部组织面试的领导们还是很认真地问了许多问题，有专业类问题，有职业规划类问题，最后还参加了一场专业课程的考试。但是对于一局发展这么优秀等公司来说，这些都是值得的，为了进入这么优秀的企业，首先得向HR证明自己是优秀的，很荣幸一局发展认可了我，给了我加入公司的机会！...查看更多