面经详情

三位面试官，都是中年女性，自我简介后问了几个有关CPA考试通过几门啊考了几次的情况，问了学习经历学校情况，有的人还会问在校成绩怎么样啊，有没有男朋友，家庭情况如何，家里是哪里的，远的话还会问你来这里工作父母同意吗之类的。总之感觉能通过面试的首先是男生优先，女生本科应届毕业生比研究生更容易入，女研究生很不受欢迎，可能考虑年纪比较大了过不了几年就要结婚生孩子没法好好工作了吧，所以基本上不会怎么深入讨论，校招也是推荐也是。笔试面试一天完成，做事效率还是蛮高的。...查看更多

【 自我介绍－－不限时间 】进入面试室，HR 和两位 经理介绍了一下之后开始组面。组面是9个人一组，大家先制作名牌摆放在桌子上，挨个用英文做自我介绍，短短几句就行了，不需要太详细，介绍清楚学校专业几句话就行。同组小伙伴也有介绍自己的实习经历，对德勤的喜爱等等。这个时候可以适当表个态说一两句鼓励团队的话，这个部分应该不会对面试结果有什么影响。 【 读案例－－20分钟】接下来是分发案例的环节，阅读时间15分钟（也有说10-20分钟），整个过程不能在案例材料上进行书写标记。材料内容还是很多的，因此看一遍的时间有，但整理思考的时间不够，所以在看材料时还是建议大家快一些，留一部分时间自己先思考，接下来的讨论才会游刃有余。材料有六七页，其中有很多的小细节，图表中的信息也需要留意。 【 讨论－－30分钟 】看起来很长，但实际根本不够用。稍微讨论下细节，结构，就用完时间了。（也有说这一环节只有20分钟），讨论过程中，中英文都是可以的，现在中文讨论偏多一些，也因此更侧重面试者的思维。 ...查看更多

主要流程大概分三轮：1. 笔试-主要靠逻辑，英语，以及性格测试（安永只要特定四种性格测试的人）所以如果不中的话，未必是笔试考的不好，可能只是因为你的性格与安永不合而已。具体试题上百度一下有很多。 2. 经理面试：会了解你基本的情况，和大致的对这份工作的认知。不会会计审计不重要！重要的是要有起码的认知，不要让经理感觉你在浪费的他的时间；这一轮也有应届毕业生说是群面或者要辩论的，但是我刚好没有。 3. Partner面试：主要考的就是表达能力跟英语程度了，因为老板基本都是香港人。会问到团队协作和沟通的技巧，毕竟审计是团队工作。 ...查看更多

首先是群面，一般会提前分组，进入面试环节后，小组每个人会拿到CASE，然后有一个组长，剩余团队成员互相配合，每个小组会有10-15分钟陈述时间，突围点是逻辑清晰，且注意小组成员之间的配合。 然后是二面经理面试，经理面试会问一些专业问题，大致看一下过往学历和经历，提问一些会计和审计方面的基础知识，最后是合伙人面试，主要是针对一些宏观的大方向问题，比如自己的职业规划，为什么选德勤而非其他三大，最后有的合伙人会拿出一个英文的案例，考察一下英语水平。 ...查看更多