面经详情
匿名用户
面试了职位:资深培训师
感觉没戏
面试内容比较详细,难度比较大。
1、面试还是要注意形象的,所以我是穿了西装过去面试; 2、问的问题不是特别多,但是比较细:(1)自我介绍(2)最近工作内容(3)离职原因(4)举例如何组织培训(5)对证券行业的看法,对培训的看法(6)自身发展规划总得说来,对应聘岗位的细节问得比较多。
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匿名用户
培训讲师
确定通过
先是试讲,就是中学生讲课那种,讲一个知识点然后放一道题,一般有家教经验的,提前准备下,问题都不大。通过后会问你几个问题,然后也介绍了写基本情况能否忍受高强度的工作,如一天10小时讲课,还连着10天或20天;连续不断的出差,如白天上课,晚上赶路,白天接着上。
包含1个问题,1个回答
Q:你能否接受经常出差。
2 年前 发布
匿名用户
培训讲师
感觉没戏
总共两轮。第一轮广州地区的负责人面试,面试的内容大致了解个人的信息,包括家庭、个人规划等等,会问到一些关于培训工程师的工作内容。第二轮由全国总监面试,先讲PPT,再进行面试。讲PPT时,他会现场提问,考研你的应变能力。
2 年前 发布
3
匿名用户
培训师
感觉没戏
感觉是要变相招客服,说客服要发展到600人,觉得不可能,至少没这个规模。还说客服3个月换一批,流失率也太大了吧?面试官较强势,问及刚中培训,几乎就是ttt培训的领导力培训,感觉那些培训是较为高级的拔高培训,对于一个创业公司来说,实用最重要。
2 年前 发布
匿名用户
培训师
感觉靠谱
经历了两轮面试,第一轮是群面,五个人一组,面试的好像是人力总监,非常犀利,一边根据你的简历提问,一边会抓住你的话柄进行反驳,几乎所有人都倒下了。没有提到太多专业的事。 第二轮是一对一面试,好像是主管级的。主要考察的是对具体事务具体现象的分析能力。
2 年前 发布
匿名用户
培训师
感觉没戏
HR的水平太一般了 问的问题特别的官方 或者说特别的尬 根本不是真心想去了解你 即使你觉得我不合适 也要对人有最基本的尊重 一直在说跟面试无关的东西 最后面试结束后的一周内 没有得到任何通知 告诉我三天给我结果不管过或者没过 然后呢 呵呵呵 好不专业的做事方式
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2 年前 发布
5
匿名用户
培训讲师
感觉靠谱
经历几轮面试,都比较nice,人不错,没有什么为难,基本上要一天的时间同时也感受了寿险整体公司氛围还是比较激进的,指标和任务是重点,组训也有压力能不能接受看个人吧,可以的话这个地方有挑战也有机遇,感觉很适合年轻人。
2 年前 发布
匿名用户
销售培训师
确定通过
属于内部推荐上升,人员紧缺,直属领导通过同事电话先进行了沟通,比较满意(推荐人很重要)第二天直接到公司进行第二关面试,直属部门领导简单了解了一下情况,因为产品培训对语言表达,抗压,等多方面要求,本身性格开朗,聊天内容轻松愉快(各方面符合要求,如果不符合也就PASS无形中了)直属领导通过后见面大BOSS,有直属领导提前做了铺垫,算是最后一关。比较重视新人的培养,提前准备一些问题,比如工作的要求,等等。
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包含1个问题,0个回答
Q:为什么选择做培训,未来的个人职业规划。
2 年前 发布
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华林证券面试经验:面试内容比较详细,难度比较大。
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