面经详情

在网上投了简历不久就收到HR的面试通知，电话里问了目前的工作状况，为什么从上家公司离职，离职的空窗期在做什么，对网宿公司的了解情况。 面试时首先填了一份个人基本资料，包括个人信息、教育经历和公司经历以及之前公司的同事联系方式、期望薪资等，填完后HR拿着网上的简历和刚才填的资料开始面试，内容包括自我介绍、之前的工作经历、离职原因和个人职业规划等。 接下来是部门经理面试，主要问了网络技术方面的问题，对公司的了解情况，项目经历和学校社团经历。因为面试前没做准备，专业也不太相关，回答的不好，面试就此结束。 ...查看更多

第一次f2f面试，一个主管＋人力，问了不到10分钟工作情况之类的然后开始问现在的薪酬，如实作答后通知下次面试需要带上PPT进行讲解。然后第二次面试，约了9点钟，可是足足等了1个半小时才来人面试。我大约讲了30分钟PPT，然后那位主管啥也不懂就开始挑刺——其实是为了砍工资。然后人力就说录用了，发了一张工资表给我，我都惊了，工资之低令人发指。 因为我已经面过好几家，都在等通知，东方思维要得比较快。我就寻思可以先去看看氛围，氛围好就继续，氛围不好就继续找。反正最后还是辞了，试用期辞职居然我的资料还没录系统，工资为0。呵呵，我也无所谓了。 ...查看更多

1. 我第一面是一群领导在会议室里，面试的人全部进去，先做试卷，然后由组织的小伙子问几道预先准备好的问题，无外乎是 介绍下自己 你的优点缺点是什么，给你一份材料，朗读出来等等。 2. 第二面也是好几个领导，但是是一个一个进去了，会问技术、以前都做过什么，遇到问题怎么解决的，印象最深刻的事情是什么。然后发一本小册子，要你出去做PPT（不同岗位不一样），做完PPT下午挨个进去讲PPT并回答问题。 3.人力通知面试（其实已经差不多了，只要不出大问题），面完觉得没问题就填表，给你发正式offer了。...查看更多