面经详情

先是网上发一份测试题，主要测性格，只要不答跑偏了，一般都能收到可以来参加面试的通知。然后是一面，是人力资源部门来面试。先介绍公司基本情况，在让你做一下自我介绍。会提问你之前的工作经验，以及为什么离职，对公司有什么了解，这些基本问题。通过你的回答，看看你是否符合他们的要求。记住，如果你面试的是经理，那就不要显得没自信，不要回答说希望平平淡淡的工作生活之类的。二面是纺织或是家电处长面试。也是要你简单自我介绍。接下来会出三到五个考题。很匪夷所思的那种。我遇到的是：晚上你需要你的员工加班，可是员工身体不舒服，坚决不加。任务量很大，又非她不可。你怎么办？距离下班还有5分钟，你的直属上司要你马上做一份报表给他。你上司的上司这是也要你做报表给他，两个人都很急。你该怎么办？还有一题是你的上司要你把承重柱打掉，但你发现一旦打掉，整个建筑都会倒塌。你这时该怎么办？是执行还是不执行？如果你的回答，很接近面试官的心理，那么你能进三面了三面是mcp也就是快速消费品的处长面试你。，他很关键。他会问你对超市有什么理解？我遇到的问题是：你逛超市时，发现超市有什么不足？你觉得超市哪里做的很好？如果是你，你怎么经营？还有几个问题，我记不清了。四面是大boss面试，反而简单。但是挺耗时间的，我大概花了一个月，通过面试后，你就是储备经理了。有6个月实习期。表现好的，提经理。表现不好的，就走人。竞争挺激烈的。但是培训相当完善，能学到不少东西。欧尚超市的经理，是国内超市行业里面，涉及领域最广的，也是权力最大的，当然压力也大。祝好运。