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面试的领导爱装模作样。
明明只有10个人的小公司，却要装模作样地让别人觉得公司竞争很大，同时通知一屋子人等着。面试就开始自我自吹自擂说公司盈利多少多少，员工年终奖丰厚，进去之后才发现没有年终奖，只有死工资，平常福利也是一分没有，为了劳动法，勉强有五险。面试完了就是让大家都回家等，等一个多月通知再去面试，再等一个月通知上班。

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匿名用户
客户主任(AE)
确定通过确定通过
人事面完，部门负责人面。人事会问比如你上一份工作的离职原因是什么啊？建议千万别提到是薪资原因，具体原因不方便透露。哈哈。关于部门负责人会问什么，那就真的是要看部门了。自身技能才是真正卖点，好好准备。
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Q：你对这个职位的理解。
2 年前 发布
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匿名用户
信贷审批专员
未通过未通过
我面试的是业务，大家想一下做业务，领导都想做什么样的人，没错了，你应该想到，就是一股作劲，完成业绩，所以你要怎么让领导能了解到你是这样的人，第一，你的自我介绍；第二，你的简历，第三，你和领导沟通过程中，你所表现的成功欲望有多强。
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Q：你在以前的公司一个月做的最高业绩是多少。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过感觉没戏
先做一套笔试题，模电数电还有C语言，不过都是比较基础知识。然后就是面试，一个中年大叔，主要问一些与职位相关的问题，比如你所学过的知识哪些在工作中有用，你做过的项目中和工作有关的问题。
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Q：会问一些开发软件（比如Labview，multisim等等）的主要作用和是哪个公司的。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
先笔试后面试，笔试都是基本的软件题目，有一定经验或学习过的人无难度。面试时一般就询问你上份工作的经历及辞职原因，主要录取是看笔试成绩（现在公司急需人员，估计笔试也很一般），但因为工作的特殊性（需要去矿上出差解决软件问题），一般而言不招女士（个人觉得不是歧视女性员工，而是保护女性员工）...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
未通过未通过
智联招聘投递简历当天获得面试邀请，第二天参加面试，从前台处领取面试资料填写，过程中听到前台2人目测也是HR不停的拨打邀约面试电话，并且不断的解释市场助理的岗位职责不同于产品助理。花了20分钟填完资料，过了约5分钟一名HR仔细查看后邀请面试，其中HR主要问你对这个岗位的认识及自己的介绍，后来出去咨询了下其他人说等通知是否让项目负责人二面，然后就没有然后了。（中间有个小插曲，去卫生间，需要员工打卡才能入）。奇怪在于该互联网公司的产品助理其实不是一般定义的产品助理，更多担任的是市场助理的活，而HR面试也非常不专业。现在网上再看时已经把岗位调整为产品经理了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过感觉靠谱
1.一共有三轮面试 2.首先是面试官讲解有关公司的PPT，然后进行公司的宣传，后来进行一个工作上的测试； 3.群面； 4，个人介绍； 5.对工作的想法。...查看更多
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Q：你对该职位有什么看法。
2 年前 发布
匿名用户
银行客户专员
确定通过确定通过
首先是做题，很基础的那些行测题，然后是人事面试，简单很常规的问题，接着是用人部门课长和主管副行长，问些你的工作经验和对银行工作的理解终面是行长，其实终面的时候已经差不多确定的了，行长就简单见一见，说一下大而笼统的话。
2 年前 发布

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