面经详情

面试分两轮。第一轮是群面，四个面试官一起，面四到五个人，其中一个是管人事的，另外几个是各个部门的技术人员，面试的时候先自我介绍，然后几个面试官轮流提问，问的问题主要包括：本专业有多少人，学习成绩排名多少；获得过什么奖学金，什么级别的，国家级，校历还是院级；有没有挂过科，挂过多少次，是否补考通过了；是否考研了，考的什么学校，什么专业，考的怎么样；你认为对你应聘的岗位来说，你有什么优势，你认为你有哪些方面适合这个工作；有没有实习过，实习从事的什么岗位，从中收获了什么；有没有参加过校外培训，培训的内容，培训了多长时间；有没有参加过与本职位相关的社会实践；做过哪些项目，一一列举出来。这一轮多人面试没有什么技术性的问题，问的都是一些大学期间的经历，基本上专业对口的，有实习或培训经历的，成绩好的拿奖学金的，做过相关项目的，口才好的，满足上述条件之一的都能通过。然后是二面，二面是一对一的，面试官就是前边多人面时的三个技术人员其中一个，这个是随机分的。单面的时候，主要问技术性的问题，根据面试官的不同，会有一些差异。比如我那个面试官是电量事业部的，他对java不了解，但是对数据结构，数据库，网络原理这些懂的比较多，问的问题就会主要集中在这些方面。和我一起的一个小伙伴他的面试官是开发部的，问的java方面的就会比较多。提问的时候会看着你的成绩单，基本上成绩单上列出来的科目都会问一遍，甚至包括选修。我有一门选修是国际***，就被问了我国对恐怖分子的态度和政策。这个公司看中的是学生的学习态度和学习能力，对成绩单很重视，基本上学习成绩好的很容易通过，学习不好的比较难，因为成绩单会给面试官不好的印象。谈话之后面试官会给一张笔试题，包括选择和简答题，主要是java方面的题目，涉及到线程，容器，对三大框架的认识。做完笔试题交给面试官就让回去等通知了，通过的话一天之内就能收到短信